HR_人事労務エキスパート_品川

「変化を捉え、仕組みを創る。多様な個性が躍動する環境を、人事の力で具現化する。」 当社はオンライン・マーケティング・リサーチの国内シェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーです。顧客企業のマーケティング活動における意思決定を支える「なくてはならないパートナー」として、将来に向けた持続的な成長を目指しています。 人事部のミッションは、単なる管理業務の遂行に留まりません。グループ全体を俯瞰したガバナンスの構築や連携強化を推進し、多様なバックグラウンドを持つ社員が成長と貢献を実感しながら、長く健やかに活躍できる環境をリードすることにあります。 労働関連法規や社内規程への深い理解をベースに置きながら、「変化する社会において、最適な人材活用とは何か」を日々突き詰め、実効性のあるアクションを自らの手で生み出していく。専門性を武器に、組織のあり方を追求するプロフェッショナルを募集します。 【具体的な業務内容】 人事部門の中核メンバーとして、労務管理や制度運用といった確かな実務から、グループ全体のガバナンス強化まで、フェーズに合わせて幅広くお任せします。 まずは当社の実務フローを深く理解していただき、早い段階から制度企画やPMIなどの全社的な重要プロジェクトにおいて、主担当として裁量を持って取り組んでいただくことを想定しています。 ご経験と適性に合わせて、以下の業務をバランスよくお任せします。 ・グループガバナンスの最適化 内部統制の構築・管理、親会社の立場からの人事コンサルテーションおよび運用支援 ・制度の企画・運用 社会情勢や事業戦略に連動した報酬制度・査定制度の設計と実行 ・人事インフラの整備 人事・勤怠システムの効率的な運用と、データ分析に基づく組織課題の抽出 ・組織変更・人事異動の対応 主にグループ間の出向調整等 など

■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 ・受動喫煙防止措置　　：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ・従事すべき業務の変更：あり（会社の定める業務） ・就業場所の変更　　　：あり（会社の定める事業所） ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用 ・慶弔金支給 ・ライフプラン制度（選択型確定拠出年金制度） ・GLTD保険制度 ・昇給・昇格：昇給・昇格ともに年1回（7月） ・賞与：年1回（8月/業績連動） 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・リモートワーク手当 ・深夜残業手当 ・休日出勤手当 ・各種MVP制度による報酬 ■休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝日） GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇） ※年間休日120日以上 ■勤務時間 フレックスタイム制 ＊標準勤務時間帯　10:00～19:00 ＊コアタイム　　　11:00～16:00 ＊標準労働時間　　8時間 原則 週2日出社、週3日リモートワークとなります。 対面での研修など必要に応じて週2回以上の出社が必要となる事もあります。