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HR_人事労務エキスパート_品川

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	HR_人事労務エキスパート_品川
職種	労務・給与
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	「変化を捉え、仕組みを創る。多様な個性が躍動する環境を、人事の力で具現化する。」当社はオンライン・マーケティング・リサーチの国内シェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーです。顧客企業のマーケティング活動における意思決定を支える「なくてはならないパートナー」として、将来に向けた持続的な成長を目指しています。人事部のミッションは、単なる管理業務の遂行に留まりません。グループ全体を俯瞰したガバナンスの構築や連携強化を推進し、多様なバックグラウンドを持つ社員が成長と貢献を実感しながら、長く健やかに活躍できる環境をリードすることにあります。労働関連法規や社内規程への深い理解をベースに置きながら、「変化する社会において、最適な人材活用とは何か」を日々突き詰め、実効性のあるアクションを自らの手で生み出していく。専門性を武器に、組織のあり方を追求するプロフェッショナルを募集します。【具体的な業務内容】人事部門の中核メンバーとして、労務管理や制度運用といった確かな実務から、グループ全体のガバナンス強化まで、フェーズに合わせて幅広くお任せします。まずは当社の実務フローを深く理解していただき、早い段階から制度企画やPMIなどの全社的な重要プロジェクトにおいて、主担当として裁量を持って取り組んでいただくことを想定しています。ご経験と適性に合わせて、以下の業務をバランスよくお任せします。・グループガバナンスの最適化内部統制の構築・管理、親会社の立場からの人事コンサルテーションおよび運用支援・制度の企画・運用社会情勢や事業戦略に連動した報酬制度・査定制度の設計と実行・人事インフラの整備人事・勤怠システムの効率的な運用と、データ分析に基づく組織課題の抽出・組織変更・人事異動の対応主にグループ間の出向調整等など
労働条件	■雇用形態正社員 ■受動喫煙対策・受動喫煙防止措置　　：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）・従事すべき業務の変更：あり（会社の定める業務）・就業場所の変更　　　：あり（会社の定める事業所） ■待遇・福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用・慶弔金支給・ライフプラン制度（選択型確定拠出年金制度）・GLTD保険制度・昇給・昇格：昇給・昇格ともに年1回（7月）・賞与：年1回（8月/業績連動）【諸手当】・通勤手当（全額支給）・リモートワーク手当・深夜残業手当・休日出勤手当・各種MVP制度による報酬 ■休日休暇完全週休2日制（土・日・祝日） GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇） ※年間休日120日以上 ■勤務時間フレックスタイム制＊標準勤務時間帯　10:00～19:00 ＊コアタイム　　　11:00～16:00 ＊標準労働時間　　8時間原則週2日出社、週3日リモートワークとなります。対面での研修など必要に応じて週2回以上の出社が必要となる事もあります。
応募資格	【必須（MUST）】・人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験・人事労務領域の経験5年以上・Excelを活用したデータ集計・分析スキル・マルチタスク遂行能力【歓迎（WANT）】・HRのデータ管理、分析に興味がある方・グループ会社をもつ約1,000人以上の企業での人事経験・人事以外のバックオフィス経験・ホールディングス体制でのグループ会社支援経験・PMI担当経験【求める人物像】・これまでの経験を活かしつつ、人事としてキャリアアップをしたい方・チームで仕事をすることが好きで、明るく、円滑なコミュニケーションがとれる方・着実に業務を進めることができ、向上心を持って仕事に取り組める方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/20
求人番号	6561822

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