転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | フロントエンドリードエンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、様々なアライアンス業務を行う同部において、Webサービスのフロントエンド開発で、組織を一緒に作っていけるリードエンジニアとして携わっていただける方を募集しています。組織マネジメントだけでなく、開発のリードもご担当いただきます。 非常に技術の進化が早いWebフロント領域ですが、同社が新たなチャレンジをしていく上で、より多くのユーザーにとって最良の体験となるようにより優れたWebサービス開発を行えるよう体制を強化を目指しております。 Webサービス開発における業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・要件定義 実装まで一気通貫のフロントエンド開発リード ・リリース後の運用保守 ・メンバー育成、メンバーケアなどのマネジメント業務 ・チーム内連携、社内外の関係各所との調整業務 ・開発に関連する提案業務 ・チームメンバーの育成 【やりがい】 ・フロントエンド開発組織の組織開発やメンバーマネジメントだけでなく、プロジェクト開発にリードエンジニアとして参画し、幅広くの能力発揮が可能です ・中長期的にスポーツ、エンタメ、AIなど同社らしく多事業に関われる機会があります |
| 労働条件 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、育休復職サポート手当、児童手当、出張シッター手当 資格取得、社員持株、保養所、災害見舞金、傷病見舞金、マッサージルーム、健康管理室、結婚祝い金、出産祝い金 週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、裁判員休暇、生理休暇、休職制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、全てのご経験をお持ちの方・フロントエンド開発プロジェクトにおいてリードした経験 ・ リードエンジニアを束ねるマネジメントスキル ・モダンなフレームワークを利用したWebサービス開発/保守経験 ・数年以上同一のサービスにおける保守経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 6561642 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です