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【PM】全国7万店舗導入自社SaaS｜顧客課題を解決するプロダクトづくりを牽引していただけませんか？
採用企業案件
株式会社グローバー
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
- 小売
- その他
- 外食
- その他
| 部署・役職名 | 【PM】全国7万店舗導入自社SaaS｜顧客課題を解決するプロダクトづくりを牽引していただけませんか？ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自社サービス「QナビORDER」の開発のディレクションを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・QナビORDERのプロジェクトマネジメント業務 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 ■期待されるミッション ・DX事業全体だけでなく、全社の事業拡大/売上向上のためにシステム開発観点で機能開発スピードやプロジェクトスピードを上げる ・開発メンバーや関係者のディレクション、マネジメントを担っていく ・システム開発におけるプロジェクト要員・スケジュール・品質・コスト等に関する計画立案、運営及び管理を推進 ■評価方法 会社のビジョンや経営方針・目標に基づき、多角的な要因を加味して目標設定し、半期に1度、年2回、評価をいたします。 当該従業員のパフォーマンスや労働生産性を、能力とプロジェクトの進捗や達成状況、コンピテンシーを加味して、上長が評価する予定です。 |
| 労働条件 |
【雇用区分】 ・正社員 【勤務時間】 ・9:00−18:00（休憩1h） ※フルフレックス（コアタイムなし） ・残業有（案件による） 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・連続休暇あり・出産、育児休暇有給休暇（10日）（年間休日127日） 【勤務地】 ・東京都千代田区 ・最寄り駅：神田駅・岩本町駅・秋葉原駅 ・喫煙環境：社内全面禁煙 【給与】 ・600万～900万円（月160hで計算）※賞与年2回（3月,9月）1-1.5ヶ月×2回 含む ・固定残業手当：月30時間相当分が給与に込み ※超過分は別途支給 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・代休制度あり ・iPhone・ノートPC支給 ・コーヒーマシン設置 ・置き菓子サービス設置 ・継続雇用制度あり ・通勤手当 ・退職金制度 ・服装：自由（明確なルールはないがショートパンツNG、常識のある服装なら問題ない） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■システム開発のご経験（上流から下流まで、一通り経験されている方）・開発のスピード感を保ちなが、最低限のルールや仕様書をドキュメントに落とし込める方 ・自らコーディングを実施し、開発経験・知識を有している方 ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験があり、クライアントとの要件調整ができる方 【歓迎（WANT）】 ・自社プロダクトの成長が会社の成長に直結することに興味がある方・市場の課題を事業で解決することに興味がある方 ・オフショア開発の経験がある方 ・新規事業開発・システム開発のある方 ・一からサービスを作り、ローンチさせたことがある方（個人開発可） ・プロジェクトマネージャーとして0→1の開発経験 【求める人物像】 ・リアルな自社事業のDX化および拡大をテーマとして、事業を自分自身の手で成長させていきたいというお考えをお持ちの方 ・混乱した状況を整理し、論理的な優先順位付けで「全員の納得感」を作り出せる方。 ・ステークホルダーと納得感をもってPJを進行し、期日通りに成果を出せる方「期待値コントロール」ができる人 ・「開発ロードマップの可視化」によりチームや顧客の納得感を獲得できる、しようとする人 ■2024年12月入社PMの声 ＜応募理由 / 入社を決めたポイント＞ 面接を通して、プロダクトが描く世界観に強い興味を抱いたこと、 そして多くの顧客に支持されているという事実に、大きな可能性を感じたからです。 また、上場準備中という重要な局面にあり、PMとして組織やプロダクトの基盤を盤石にする経験は、 今このタイミングでしか得られない挑戦だと思い、入社を決めました。 ＜入社してよかった点や魅力＞ 正直に言えば、入社してプロダクトや開発プロセスを深く理解する中、これまでのエンジニア人生で、 最も「システム・プロセスともに改善余地が非常に大きいフェーズ」であると感じました。 しかし、それは裏を返せば「伸びしろしかない」ということです。 多くのお客様にご利用いただいているプロダクトだからこそ、 そこをPMが整備・改善を行うことで、プロダクトの価値を何倍にも高めていくことができる。 この「立て直し」のプロセスこそが、今この環境にいる最大の面白さであり醍醐味だと感じています。 ＜チームの雰囲気・文化＞ 「現状は理想にはまだ距離がある」という事実を、チーム全員が真摯に受け止めています。 だからこそ、職種の壁を越えてプロダクトの理想をぶつけ合い、妥協のない議論を尽くせる建設的な文化があります。 過去の負債を一つずつ解消しながら、目の前の複雑さを紐解き、あるべき姿へと再定義していく。 これまでのキャリアで培った経験をフル動員し、自らの手でプロダクトを作り上げたいPMにとってはこれ以上ない最高の環境です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6561599 |
採用企業情報
- 株式会社グローバー
-
- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
- 小売
- その他
- 外食
- その他
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会社概要
【設立】2005年1月14日
【代表者】代表取締役 平田 勝治
【資本金】1,000万円
【従業員数】130名（2025年9月時点）
【本社所在地】東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2階
【事業について】
「新しい当たり前を創造する」をミッションとし、「この国のあらゆる店舗のメンテナンスインフラになる」をミッションに掲げ、
まだ未開拓領域でこれから高度成長が期待できる店舗ビジネス(飲食・ホテル・メガネ・カラオケ・ジム・スーパー・美容室・その他)のバックオフィスである店舗従事者の課題解決をDXで行うことを事業とし
業界初のノンデスクワーカー向けアプリにより高い成長をしているDX事業をメイン事業とし、堅牢なビジネスモデルである設立当時からのアウトソーシング事業の2軸で上場を目標として事業拡大しております。
【内容】
・DX事業が展開するバーティカルSaaS、緊急駆けつけマッチングアプリ『QナビORDER』、AIを活用した機能『NAVシリーズ』の展開・企画運営
飲食・小売り・サービス業向けのバーチカルSaaSは、業界では初物で高い成長性と注目を浴びています。
メンテナンス領域を攻めていることから、コロナ禍でも強いニーズがあり、
サービス開始から約4年で全国66,000店舗以上のDLの実績がございます
・アウトソーシング事業：飲食店の水回り、空調、設備の清掃/メンテナンス
全国に数千店舗以上と定常的な取引し、加えて、東京都を中心とした再開発ラッシュが生じており、
安定的な収益、強固な財務基盤を築いています。
・その他：テクノロジーを活用した新規事業の企画/開発
【会社特徴】
■「新しい当たり前を創造する」というミッションのもと、飲食・小売店・商業施設のメンテナンスや、
業務効率化改善のコンサルティング、ITを活用し、法人向けバックオフィス改善SaaSなど
社会貢献性の高い課題解決型事業を展開しています。
ノンデスクワーカー領域（バックオフィス×メンテナンス領域）はニッチな領域でまだ市場が拡大されていない領域です。
これから高い成長性が期待されます。
■メンテナンス領域のノウハウとオペレーションを知り尽くし、DX事業での課題解決と
アウトソーシング事業での安定的な財務基盤を元に、営業力を武器とし
創業時から増収増益を続けおり、上場を目指して事業拡大しております。
■参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。
ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。
外食産業や小売、サービス業は超人手不足問題に直面しており
ノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンであり
既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、
新市場で大きなキャリアアップが期待できます。未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。
【今後のビジョン】
・DX事業部が展開するQナビORDER、NAVIシリーズの拡大によって、飲食業界、小売り業界、その他という広い面での
課題解決と生産性向上におけるITサービス・ロボット事業の展開
・上場を目標として事業拡大中
・新サービス・新企画立案による多事業部化
・会社の主軸となっていただく方の採用
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