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| 部署・役職名 | ★全業界対象：アジャイルプロフェッショナル★開発＜顧客リード・PJ運営重視／裁量持てる大規模案件多数 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主に、当社の各事業部（以下、事業部）のアジャイル開発案件に参画します。 お客様や当社事業部が進めるスクラムチームへのスクラムマスター、プロダクトオーナーの参謀（POA：プロダクトオーナーアシスタント）、時には大規模アジャイル導入コンサルタントとして参画するケースもあります。どのような参画形態にせよ、アジャイルの有識者として案件をハンドリングし、アジャイル開発を成功に導きます。 （1）スクラムマスター アジャイル開発をスクラムマスターとしてリードしていただきます。事業部の業務リーダーと開発者の間を繋ぎ、適切なテーラリングとプロセスの定着化を実行してプロジェクトを成功に導きます。時に事業部から業務リーダーを巻き取り、主導的にプロジェクトをリードします。小規模かつクイックに進めるタイプの案件が多いですが、大規模アジャイルの案件も徐々に増えてきています。 （2）プロダクトオーナーアシスタント プロダクトオーナーの参謀として、ビジネス要件の技術的実現方法やコストを検討し、プロダクト・バックログに落とし込みます。また、ビジネスインパクト・優先度・チーム状況を勘案した上で、スクラムチームへスプリント・バックログを渡します。時にプロダクトオーナーに代わってステークホルダーとの調整・交渉も行います。 （3）大規模アジャイル導入コンサルタント 顧客の内製アジャイル開発案件や当社の事業部が実行するアジャイル開発案件に大規模アジャイル導入コンサルタントとして参画します。 豊富な現場経験と当社が持つ方法論等を武器として、客観的な立場でコーチングを行い、「アジリティ・プロダクト価値を最大化するための課題の発見」「優良なプラクティスの多角的な提示」「自律的に改善を促進するマインドの醸成」を実現します。なお、大規模アジャイルのフレームワークとして、Scaled Agile, IncのSAFeの活用を想定しています。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アジャイル開発またはそれに類する開発手法でのプロジェクトを1度でも経験していること（我流でも可）・システム開発プロジェクトにおける何らかのリーダーもしくはサブリーダーを経験していること（アジャイルでなくても可） ・何らかの技術領域で技術レビューをおこなえること ※開発（コーディング）力そのものよりも、顧客リード／プロジェクト運営ができる素養を重視しています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 6561588 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2024/10/23)
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