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| 部署・役職名 | AIエージェントサービスのエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
※ご入社後は、子会社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所は当社内となります） ■業務内容 最先端のAI技術、特にマルチモーダルな映像解析を活用したAIエージェントサービスの開発・運用をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・AIエージェントのアプリケーション機能の開発 ・プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善 ・API設計およびドキュメンテーション作成 ・データベースの設計・構築 ・IoTデバイスに組み込まれるソフトウェアの開発および連携のための技術開発 ■働く魅力 ・最先端の生成AI技術を活用したAIエージェントサービス開発に携わることができます ・専門性の高いチームでの協働を通じた継続的な成長機会を提供します ・親会社と同程度のリモートワークなど柔軟な働き方と、充実した福利厚生を用意しています |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■受動喫煙対策 喫煙室設置 ■待遇・福利厚生 【社会保険】 ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ・「関東ITソフトウェア健康保険組合」 保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 【通勤交通費】 通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給） 【賞与・昇給】 グレードにより、年2回（2月・8月）または年1回（8月） ※現在、社内で人事制度の改定を進めており、グレード（人事制度上の等級）により、昇給・賞与の回数が異なります。2026年4月以降はグレードに関わらず、昇給・賞与が年1回（8月）に変更される予定です。 詳細については条件提示の際にご説明させていただきますが、不明点がございましたらお問い合わせください。 ■休日休暇 年間休日：123日 – 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日 休暇： – マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能） – シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日） – 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00） ・標準勤務時間：8時間／日 ■出張について アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。 出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Webアプリケーション開発経験－ Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験 － バックエンド開発の実務経験（言語は問いませんが、Python, Node.jsなどでの開発経験があれば尚可） － API設計・開発経験（RESTful APIなど） － データベース（RDB, NoSQL問わず）のスキーマ設計および開発経験 － クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azureなど）を利用した開発・運用経験 コンピュータサイエンスの基礎知識 － 情報処理系の学部・学科で習得するレベルの知識（データ構造、アルゴリズムなど） 開発プロセスへの理解 － バージョン管理システム（Gitなど）の利用経験 － ドキュメンテーションの重要性を理解し、適切に作成できる能力 － エラーハンドリングの重要性を理解し、網羅的な検討ができる能力 【歓迎（WANT）】 － スタートアップ企業での自社プロダクト開発経験－ CursorなどのAI支援ツールの利用経験、または利用への積極性 － アジャイル開発、スクラム開発の経験 － 映像・音声処理に関する知識・開発経験 － フルスタックエンジニアとしての開発経験 【求める人材像】 自律性と探究心 － 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 － 新しい技術や未知の領域に対して積極的にキャッチアップし、業務に活かそうとする意欲のある方 － 信頼できる情報源を自ら探し出し、技術選定や問題解決を行える方 スタートアップマインド － 変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 － スピード感を持って開発を進め、積極的にアウトプットを出せる方 － 裁量を持ってプロダクト開発に携わりたい方 協調性とコミュニケーション能力 － チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方 － リモートワーク環境でも、自律的にタスクを進め、必要な報告・連絡・相談ができる方 その他 － AIエージェント技術やマルチモーダル映像解析の可能性を信じ、その社会実装に情熱を注げる方 － 技術的な設計や意思決定に対して責任感を持って取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 6561567 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください！
- (2026/02/07)
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