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| 部署・役職名 | ★大企業が”採用成功”を自立して行えるための伴走★ RPOコーディネートプロフェッショナル（管理職） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手企業担当の営業部隊と連携し、案件受注～初期稼働までを担う「販促チーム」もしくは案件受注後のプロジェクトマネジメントを担う「運用チーム」いずれかのマネジメントを手掛けていただきます。 ★販促チーム★ 営業先に同行し、採用ニーズヒヤリングから行い、ソリューション提案、プロジェクト体制組成を実施。新規だけでなくリピート提案なども行います。大手顧客150社程をロックした伴奏型の提案を行なっているため、新規架電やリストアタックなどもございません。 目標:プロジェクトにより違いはございますが、売り上げ目標がメインとなり、KPIは受注商談数やアポ数が指標となっております。 ★運用チーム★ 全体で約20~30名の部隊となり、プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。プロジェクトマネジメントがメインとなりますが、リピート提案なども運用チームが担当します。 目標:プロジェクトにより違いはございますが、リピート率と決定人数が目標となり、KPIはスカウト返信数、送信数などが指標となっております。 ＜魅力と強み＞ ・大手企業のRPO案件を引き受けることが出来る企業は業界でも数社。当社は、大手企業～中小企業まで顧客に合わせたプロジェクト体制を組むことができる為、顧客の課題に合わせ細かく対応、提案が可能となっています。また、当社のRPOプロジェクトは、単なる工数代替ではなくインハウス化も見据えた採用の最適化支援を行います。 ・RPOプロジェクトでダイレクトスカウトを使わないことはほぼないのが現状。当社はビジョナルグループであるため、スカウト利用にあたって、顧客に対して優位性のある独自の幅広い提案（コスト含む）が可能となります。 ・RPOサービスのボトルネックの一つは案件獲得となりますが、当社は大手グループと一緒になったことで、今まで以上に大手～中小まで幅広い顧客層への提案が可能となり、お引き合いも増えている状態です。 |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 ■書籍購入補助（四半期 15,000 円まで） ■リモートワーク制度あり（週3出社の週2リモートが基本となります） ■社内イベント（週1回のランチ会/BBQ など） ■ドリンク・スナックフリー ■定期健康診断（年1回） ■交通費支給（上限 50,000 円/月） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 有休:初年度10日（入社6ヶ月経過後～） 年間休日125日（土・日・祝・会社休日） ※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験と、リーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方・人材紹介事業で法人向け営業のご経験（中途領域経験） ・人材紹介事業で両面コンサルタントとしてのご経験 【歓迎（WANT）】 大手企業への法人営業や採用支援のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 6561156 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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