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【回路設計技術者】NEXCO中日本グループへのシステム提案・導入／交通インフラを支える回路設計エキスパート（プロジェクトマネジメント含む）

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部署・役職名	【回路設計技術者】NEXCO中日本グループへのシステム提案・導入／交通インフラを支える回路設計エキスパート（プロジェクトマネジメント含む）
職種	回路・実装設計電気・電子制御設計機械設計
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	静岡県
仕事内容	■業務内容： NEXCO中日本グループの一次請けとして、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ通信・センシングシステムの回路設計全般をお任せします。日本の大動脈であるインフラの安全を支える、極めて社会貢献度の高い開発プロジェクトです。【具体的な業務フロー】・営業と同行し顧客の課題をヒアリング・顧客の要望を元にシステム仕様を策定・超短波〜マイクロ波の無線回路設計・ミリ波画像センシング等の回路設計・構想設計から詳細設計、評価まで担当・完成した製品の車両への実装やシステム納品・納品後の技術的なアフターサポート対応 ■業務詳細：一般的な細分化された部分設計や、指示書通りの受託開発とは一線を画します。顧客であるNEXCO中日本グループ各社様との直接の対話から始まり、仕様策定、構想・詳細設計、さらには現場での実車への製品実装・システム納品まで、モノづくりの全工程を一人で主導できる裁量の大きさが魅力です。「YES, WE CAN（できない理由ではなく、できる方法を探す）」の社是のもと、大手が敬遠するようなニッチで難易度の高い特注開発を、スピード感を持って形にしていきます。 ■1日の流れ： 08：30 始業（朝礼・ブリーフミーティング） 09：00 設計業務、または検証・納入対応【設計フェーズの1行目安】・システム設計に伴う調査や技術検討・顧客や協力会社との仕様検討打合せ【検証・納入フェーズの1行目安】・東海北陸地区を中心とした現場対応・実車への実装や動作検証テストの実施 17：30 終業（残業代は全額支給いたします） ■組織構成：・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。・全社11名の少数精鋭プロ集団です・社歴に関わらずフラットに議論できる風土プロフェッショナルとして自立したメンバーが集まっているため、無駄な上下関係や派閥、社内政治などは一切ありません。お互いの専門技術をリスペクトし合いながら、各々が大きな裁量を持って日々の設計に集中しています。 ■キャリアパス：・当社の業務フローを段階的に習得・徐々に単独で担当する案件を拡大・将来的には新案件の主担当として活躍・技術の集大成をインフラ開発に還元ご経験に応じて、まずは当社の製品特性や開発フローを掴んでいただくことからスタートします。ベテランの知見を間近で吸収しながら、将来的には新規プロジェクトの中心メンバーとして、仕様策定からプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 ■働き方、就業環境：【出張に関するスケジュール目安】・冬場は月10日程度の現場出張あり・春〜夏は月5日程度の現場出張あり・浜松から金沢間などの車移動が発生・日帰りや前泊・後泊が中心の勤務形態・長期間におよぶ滞在出張は一切なしずっとオフィスにこもるだけの設計スタイルではなく、月数回は「現地現物」を確認するため東海・北陸地区への出張が発生します。現場の状況を肌で知るからこそ、より完璧な回路設計ができるだけでなく、適度な移動が程よいリフレッシュになると社内の技術者からも好評な働き方です。
労働条件	＜雇用形態＞正社員期間の定め：無＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所＜転勤＞当面なし＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間＜休日・休暇＞年間休日日数120日完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇年間有給休暇10日～20日＜給与＞賃金形態：月給制（※金額はスキルご経験により応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) ＜各種手当＞残業手当：あり通勤手当：実費：上限5万円、ガソリン代：上限31,600円家族手当：家族手当の補足は、福利厚生その他の補足欄を参照住宅手当：1万5千円～2万円＜制度・福利厚生＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各制度補足＞社会保険：補足事項なし退職金制度：DC、定年退職一時金＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（70歳）＜試用期間＞ 6ヶ月勤務条件に変動なし＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 公的資格取得支援制度研修旅行＜その他補足＞ ■家族手当補足（配偶者：1万8千円、第1子・第2子：1万円、第3子以降：1.5万円) ■確定拠出年金制度 ■業務災害補償・死亡補償金制度 ■発明報奨金制度 ■コンパ（忘年会、新年会、事業年度決起、暑気払い等） ■スポーツジム補助 ■食事補助 ■誕生日祝い ■リゾートトラスト法人会員の特典利用可能 ■定期健康診断(人間ドック)全額補助
応募資格	【必須（MUST）】・回路設計のご経験をお持ちの方・普通自動車免許【歓迎（WANT）】・システムのとりまとめに興味のある方・社内外との調整、専門分野における指示出し・進捗管理ができる方（マネジメント経験）
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/08
求人番号	6560905

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エスワイエス・エンジニアリング株式会社

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