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| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア |
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| 仕事内容 |
【フロントエンドチームについて】 フロントエンドチームはプロダクト開発部に所属し、各プロダクトチームの フロントエンド課題の解決やケイパビリティを引き上げる活動をしています。 また、共通基盤やデザインシステムの共通UIコンポーネントの 構築・改善など、複数プロダクトが安心して活用できる 土台づくりも担っています。 プロダクト開発部内の各チームやデザイン部と密に連携しながら ”現在起きている課題”と”将来起こり得る課題”の双方に対して フロントエンド領域のスペシャリストとして取り組んでいます。 【主な業務内容・ミッション】 提供するプロダクトのフロントエンド領域に 横断的に携わっていただきます。 プロダクトローンチから5年、メインのプロダクトとして 展開しておりますが、周辺領域へのマルチプロダクト展開を進めていく 段階となっております。 こうした背景を踏まえ、事業部や開発組織が拡大している中で 複数チームでの開発生産性向上が重要性を増している状況でございます。 各事業部・各開発チームと連携しながら、フロントエンドの アーキテクト領域として最適な設計、改善を担っていただきます。 具体的には、以下の領域に携わっていただけたらと考えております。 <フロントエンド アーキテクト領域> 今後のマルチプロダクトへの発展、進化を見据えた基盤設計。 既存プロダクトにおいても増え続けるデータに対して快適に 動作するようブラウザ パフォーマンスを最適化する取り組みなど。 <開発体験領域、継続的なコードベース改善> メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備 複数のチームがスピーディに開発を行えるための取り組み コンポーネント構成の分解・整理、リファクタリング方針の整理・推進など。 <状態管理や UI の設計指針の検討・検証> プロダクト品質を向上するためのテスト拡充や監視基盤構築。 技術負債を抑制するための取り組み 堅牢性の強化や、開発フロー、設計標準の整備など。 <デザインシステム、デザインエンジニアリング領域> プロダクト全体のユーザー体験の最適化する活動。 デザインシステムの運用、共通 UI コンポーネントの開発、改善。 【仕事のやりがい・得られる経験】 「エンタープライズ フロントエンド」の要となる領域を 自らの手で創り上げていける点は非常にやりがいがあると考えています。 ドメイン領域は複雑であるため、フロントエンドWebアプリケーションの 開発も難易度が高いです。 だからこそ、エンハンスしていける土台を自ら担う経験ができます。 また、キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性があり 将来はチームリーダーやマネージャー方面のロールの他 フルスタックに新規事業のプロダクト開発を担う動き方もできます。 順調に事業拡大中だからこそ、さまざまなキャリアパスがあります。 【開発に使っている主なツール】 サーバーサイド Kotlin / SpringBoot フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECR DB Aurora PostgreSQL テストツール Datadog synthetics Playwright コミュニケーションツール他 Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion/ Miro / diaglams.net |
| 労働条件 |
【交通費】 実費支給(上限5万円/月) 【保険】 各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク (原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。) ・フレックスタイム制 (コアタイム:10:00-15:00) ・休憩時間:1時間 【休日休暇】 休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・PC周り備品補助 ・企業型DC等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・React を用いたフロントエンドWebアプリケーションを複数プロジェクトで設計・開発した実務経験(目安3年以上) ・TypeScriptを用いた開発・実務経験(目安5年以上) ・ユニットテスト, e2eテストの開発・実務経験 ・開発チーム、開発プロジェクトをリードされてきた経験 【歓迎(WANT)】 ・Next.jsを使ったアプリケーション構築・実務経験・フロントエンドの技術刷新の経験 ・複数プロダクト間を横断するプロジェクトでの開発経験 ・デザインシステムの構築経験 ・サーバーサイド Web アプリケーションの開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/10 |
| 求人番号 | 6559998 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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