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【自社プロダクト/上流工程】プロダクトマネジメントディレクター（年間休日120日以上/住宅手当有）／総額約32億円の資金調達で急成長中！

年収：800万～ 900万

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採用企業

部署・役職名	【自社プロダクト/上流工程】プロダクトマネジメントディレクター（年間休日120日以上/住宅手当有）／総額約32億円の資金調達で急成長中！
職種	プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■この求人について主な役割は、資金調達を必要とする個人事業主、およびSMB企業含むクライアントが弊社サービスを使用する際の顧客体験価値向上及び、社内の業務フローの効率化のためのシステムの機能追加・改善のため、弊社のエンジニアとビジネスサイドとの連携を強化することです。具体的には、社内業務フローの課題抽出および自動化に向けた要件定義をリードし、お客様がより迅速かつスムーズにサービスを利用できる状態となるよう、開発チームへの橋渡し役として機能実装や業務プロセス改善を支援していただきたいです。 ■業務内容・顧客体験を向上させる業務改善提案および、その推進・開発チームと連携した社内業務システムの改善および自動化の仕組み作り・社内業務フローの効率化・業務改善につながるデータ分析 ■ 弊社サービスについて私たちは「あらゆる人々に平等なお金の価値を」というミッションのもと、フリーランスや個人事業主、中小企業（SMB）の方々が迅速かつ効率的に資金調達できるオンライン金融サービス「labol」を提供しています。企業が保有する「売掛金（請求書）」を買い取り、早期に資金化する金融サービスです。銀行融資の審査基準やスピード感では間に合わない個人事業主・フリーランスの方の資金繰りを支え、売上はあるのに現金不足で倒産してしまう「黒字倒産」の状態を未然に防ぎます。「完成を待っているプロジェクト」を、金融の力で守る社会貢献性の高い事業です。 ■本ポジションで得られる経験 ◎業務改善を通じて、自社プロダクトの進化をリードする力社内フローの自動化など、難易度の高い課題に対し、企画から仕組み化までを自ら推進できます。単なるディレクションを超え、全社連携の中でプロダクト開発の「勝ち筋」を体系的に学べる環境です。 ◎ゼロから仕組みを設計する力プロセスが未整備な領域に対し、要件定義やワークフローを一から構築します。前例に縛られず自身の判断を形にできるため、事業成長に直結する本質的な「仕組みづくり」を経験できます。 ◎経営に近い視点で意思決定する力フィンテック業界における審査・自動化の仕組みは事業の中核であるため、経営陣と近い距離でスピーディーな意思決定に関与できます。現場改善に留まらず、全社の成長視点で動ける「裁量の大きさ」が魅力です。上記経験を積むことで、システム・業務フローなどの仕組みの面から一緒にビジネスの根幹を作ることができるようになります。
労働条件	■勤務地：東京都 ■休日・休暇有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2⽇制 / ⼟⽇祝⽇休み / 年間休⽇120⽇以上その他・夏季休暇（有給とは別に、7〜10⽉の間で連続5⽇間取得可能）・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに連続5⽇間）・Welcome休暇（入社時特別休暇 3日間）・⺟性健康管理のための休暇・⼦育て⽀援休暇 ★年間休⽇126⽇（2023年度実績） ■待遇交通費⽀給（上限あり） / 社会保険完備 / 住宅⼿当 / 研修あり / 資格取得⽀援制度 / 社内表彰制度その他・給与改定年2回・決算賞与（会社業績による）・残業⼿当（⽉40時間を超過した場合に⽀給）・住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円）　※上限金額は役職により異なります。　※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）・資格取得祝い⾦（会社が指定した約40の資格が対象）・研修制度（必要に応じ、外部研修の参加費⽤を会社負担など）・社内表彰（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）・関東ITソフトウェア健康保険組合 ■残業について ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月8万3750円～を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
応募資格	【必須（MUST）】・関係部門との調整や要求ヒアリング経験・要件定義や仕様書など、ドキュメント作成の経験・Webサービスまたはシステム開発に関する基礎的な理解【歓迎（WANT）】・Webサービスや業務システムなどの企画、ディレクション経験・社内業務フローやプロセス改善プロジェクトの推進経験・GA4やヒートマップツールを用いたの効果検証や分析経験・基礎的なHTML、CSS、SQLの知識・プロトタイピングツール（Figma等）の使用経験 ■求める人物像・顧客志向で開発ができる常に顧客の求めているものが何かを考え、そこから逆算して開発の優先度を決めることができる。・プロダクトの成長にオーナーシップを持てるプロダクトの成長を自分ごととして捉え、プロダクトを通じて顧客に価値を提供することに夢中になれる。プロダクトを成長させるためであれば、自分の担当範囲にこだわらず、担当外のことにも積極的に貢献できる。・人を巻き込み物事を推進できる何か課題を解決する際に、1人で解決するのではなく、周囲のメンバーを巻き込み推進できる。自分の成果ではなく、チームとしての成果を一番に考えることができる。・知的好奇心が旺盛で、学習を楽しめるエンジニアリング領域の学習はもちろん、プロダクトの改善に必要な様々な知識を貪欲にインプットできる。学習した知識をそのままで終わらせず、業務に活かすことができる。・泥臭く細部にこだわることができるきれいなデータや、価値ある分析のために、データの隅々にまで気を配り、細かい作業を丁寧に進められる。
受動喫煙対策	対策なし
更新日	2026/03/13
求人番号	6558648

採用企業情報

株式会社ラボル

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