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Webアプリ開発マネージャー/技術リード
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
役員面接
株式会社オプティマインド
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | Webアプリ開発マネージャー/技術リード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業と顧客影響が大きくなるフェーズにおいて、Webアプリ開発の品質とスピードを両立しながら、開発組織の成熟度（再現性）を引き上げることがミッションです。 マネジメント専任ではなく、重要領域ではご自身でも手を動かしながら、技術と組織の両面をリードしていただきます。 属人的な頑張りに頼るのではなく、設計・開発・テスト・リリース・運用までの一連のプロセスを整備し、チーム間のばらつきを縮小しながら、継続的に顧客価値を届けられる状態をつくっていただきます。 【業務詳細】 1.開発と技術リード - Webアプリ領域のアーキテクチャ方針策定と、重要機能における設計・実装のリード（状況により自ら実装も担当） - クリティカル領域の設計レビュー、コードレビューを自ら担い、品質基準を実務として定着させる - 技術的負債の可視化と返済計画の策定に加え、優先度の高い改善は自ら実装して突破口をつくる - 品質保証の仕組み化（テスト戦略、CI/CD、リリース判定基準）を設計し、必要に応じて実装や設定まで行う - 障害・インシデント発生時の一次対応や切り分けを担い、ポストモーテムまで含めて再発防止を実装・定着させる - セキュリティ、権限管理、監査ログ、脆弱性対応などのガードレール整備を、実装・運用両面で推進する 2.開発マネジメント - 開発標準の整備と運用（要件の粒度、設計観点、レビュー基準、変更管理、振り返り） - 指標に基づく改善サイクルの推進（リードタイム、変更失敗率、MTTR、バグ流出など） - プロダクト、CS、セールス等と連携し、顧客影響と事業優先度を踏まえた意思決定と合意形成をリード ３.チームマネジメント - ピープルマネジメント（目標設定、評価、育成、1on1、アサイン） - 採用・体制設計（シニア補強、要員計画、外部委託の設計とリスク管理） - 権限委譲、役割設計、ナレッジ共有など「チームの能力」を上げる仕組み化 - メンバー疲弊を前提にしない計画品質の向上、過重労働リスクの予防と是正 【開発環境】 - 開発言語：JavaScript、TypeScript - フレームワーク/ライブラリ - フロントエンド：React.js、Redux、Saga、Google Map SDK - バックエンド：express、inversifyJS - テスト: Jest、super-test - データベース：Firebase firestore、Firebase RealtimeDatabase、AlloyDB - ソースコード管理：Git - プロジェクト管理：Redmine - コミュニケーション・情報共有：Slack, |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - JavaScript またはTypeScript（React Node.js）、 AWS/GCP を用いたプロダクト開発経験- Webアプリケーションの設計・開発・運用に関する実務経験（要件〜運用までの一連を理解していること） - 品質保証や運用信頼性の向上に関する経験（テスト戦略、CI/CD、監視、障害対応、変更管理など） - 顧客影響のある障害や品質課題に対し、再発防止を「仕組み」として定着させた経験 - チームリードまたはマネジメント経験（目安 5名以上、委託混在含む） - 顧客価値と事業影響を踏まえて、技術意思決定の優先順位を組み替えられること 【歓迎（WANT）】 - エンタープライズ向けプロダクトでの開発・運用経験- セキュリティ・監査要件のある環境での開発・運用経験 - 複数チーム横断の標準化や開発プロセス改革の経験（指標導入、SREプラクティス導入など） - 技術的負債の返済を、短期の安定化と中期の構造改善の両立で推進した経験 - 技術的な「What（何を作るか）」やアーキテクチャだけでなく、「How（どう確実に届けるか）」に責任を持てる方 - 泥臭い現場の運用や障害対応から逃げず、顧客への説明責任を果たせる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/05 |
| 求人番号 | 6558566 |
採用企業情報
- 株式会社オプティマインド
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月】2015年6月
【代表者】松下 健
【事業内容】SaaSソフトウェアの開発と販売
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