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| 部署・役職名 | 【セキュリティエンジニア】DevSecOps推進／先進技術活用／金融事業貢献 |
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【職務概要】 ・アプリケーションソフトウェアの質について、特にセキュリティ観点を改善するための技術開発を検討し、提言する。 ・社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 ・プロジェクトに最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 【職務詳細】 DevSecOpsをベースとした開発高度化（高速・高品質開発）の推進 ・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進 ・高速高品質開発を実現する開発環境の整備、展開（自動化、生成AI活用など） 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第3部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 基盤、アプリケーション開発を伴う案件の効率化、品質向上を目的としたソリューション創出・事業部展開などCoE（Center of Excellence、部門横断組織）として金融系事業部の開発案件の受注・利益貢献を行います。 金融系事業部のノウハウを他事業部、デジタルシステム＆サービス全体へ展開いたします。 ■担当業界 事業部CoEとして銀行、保険、証券など幅広く対応いたします。 ■提供サービス・製品 事業部内の基盤、アプリケーション開発を伴う案件向けのソリューションの創出/技術コンサルティング/既存ソリューションの事業部内展開 ■組織構成 部長1名、課長3名、主任8名、担当3名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■以下に関連する新規ソリューション創出 当社の基盤・アプリケーション開発に関するセキュリティレベルの高度化と事業拡大（受注貢献、利益貢献）に貢献できるようなソリューション ■社内向け技術コンサルティング 基盤・アプリケーション開発プロジェクトのDevSecOps導入提案や、開発の高度化や効率化のための技術コンサルティング活動 【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションの加速というグループ共通目標に対して金融系事業部でもデジタル領域での事業拡大が重要テーマとなります。 そのため、デジタル人材の育成や確保は急務です。 当組織はIaC/DevOpsといったDXに不可欠となる技術をもったSEで組織されており、事業部のCoEとして、事業部のプロジェクトを技術面で支えると共に人材育成にも取り組んでいます。 今後さらに加速するDXのニーズに向けて即戦力となるような人材を確保したいと考えています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい（得られるスキル等） ・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関するノウハウ、技術力 ・AWS,Azure,アジャイルなどに関する資格取得もサポートしています。 ・先進技術調査、適用、活用ノウハウ ・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス連携などを積極的に行っているため、グループ内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができます。 ・金融系事業部だけでなく、デジタルシステム＆サービス全体の品質・生産性向上に貢献できます。 ・専門家集団として技術習得に注力しており、資格取得支援など教育・自己研鑽における支援が手厚い環境です。 ■キャリアパス ・専門領域を高めるキャリアアップも可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム構成 案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、チームとして業務に取り組んでいただきます。 ②働き方 顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの現地作業が必要な場面もありますが、多くの業務は在宅勤務で進めています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 |
| 労働条件 |
■年間休日：126日 ■休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子どもの看護休暇、家族看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇日 ＜福利厚生制度＞ 住宅支援制度（寮・手当等）、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助 ＜教育制度＞ ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修（営業・財務・資材・人事総務）、キャリア教育、自己啓発支援 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】・システム開発プロジェクトの設計・開発・テストの現場経験がある ・SAST（静的アプリケーションセキュリティテスト：ソースコードを解析して脆弱性を検出する手法）やIAST,DAST（動的アプリケーションセキュリティテスト：実際にアプリを動かしながら脆弱性を検出する手法）に関するセキュリティツールの知識、経験がある 求めるマインド【必須】 【全職種共通（グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人材を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する方です。 ・Customer ＆ Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する方です。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する方です。 【その他職種特有】 ・未経験分野に対して前向きに取り組める方です。 ・チームメンバーと協調しチームで成果をあげられる方です。 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方です。 ・自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有しチームや組織の成長に貢献する意欲がある方です。 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・アプリケーションのセキュリティテスト、ペネトレーションテストなどの経験 ・セキュアコーディングや脆弱性対応、SBOM管理/運用などの経験 ・パブリッククラウド関連資格：AWS,Azureの中級レベルの資格 ・脆弱性診断士、AWSやAzureのセキュリティ関係認定保持者、同等の知識をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6557191 |
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