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| 部署・役職名 | ※リモートOK※【モビリティ領域／グループ長補佐・サービスマネージャー】◆最上流工程から世の中のプロジェクト運営を変革◆東証プライム上場◆昇給率10％以上 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 事業拡大に伴い、組織規模が拡大しています。 今後も安定的かつ継続的にサービス価値を高めていくためには、現場を支え、組織全体を俯瞰できるマネジメント体制の強化が不可欠と考えています。 そこで今回、グループ長補佐／サービスマネージャーとして、組織運営や人材育成、業務推進を担っていただけるマネジメント層の採用を行うことになりました。 【具体的な業務内容】 自動車メーカーや製造業のお客様をメインに、利用時品質を起点にした新しいサービスづくりを支援しています。 サービス部門におけるグループマネジメント全般をご担当いただきます。 案件価値と組織価値の両面を“再現性ある成果”へ導く役割です。 ＜業務内容の一部＞ ■案件群の全体把握と成果マネジメント ・進行中案件の状況可視化、リスク管理／対策立案／施行、QCDの向上施策立案／実行 ・顧客ニーズに応じたリソース最適化（アサイン設計など） ■ピープルマネジメント ・メンバーの採用／育成／評価／配置（キャリア支援含む） ・チーム内の信頼関係構築とエンゲージメント向上施策の推進 ■組織設計・運営 ・グループとしての目標、KPI設計と進捗管理 ・メンバーの自走力、連携力を高める仕組みづくり ■他部門との連携・折衝 ・営業／SEP／PM／開発／採用部門との横断調整および戦略共有 ・ナレッジ展開と仕組みの横展開による全社最適化 ■予算・リソース管理 ・チーム運営に必要なリソース計画の策定と管理 ・効果対コストを重視した運用方針の企画、見直し 【活用できる武器】 ■サービス テスト、品質保証コンサルティング／コンサルティング、PMO支援／セキュリティサービス／インフラサービス／AIサービス／カスタマーサポート／情シス支援ツール／HR領域のコンサルティング／IRにおける経営コンサルティング ■ノウハウ 多数の支援実績に基づくノウハウ／成功体験に基づくノウハウ／ノウハウを共有する勉強会／社内検定 ■人 20代の新卒から60代のベテラン経験者まで、各領域のスペシャリストが多数在籍／長年の業界経験やコネクションをもつ従業員も多数在籍 ■ツール 社内AIシステム／独自の品質検証ツール／採用見極めの検定ツール 【魅力】 ・数百億規模の事業責任者、グループ会社の社外取締役や新規事業の立ち上げなど、さらにキャリアの幅を広げていける環境です。 ・必要に応じて新サービス開発、M＆A戦略に携わる機会もございます。 ・社長、役員との距離が近いため、20年間で売上高1,000億円を実現した経営戦略を肌で学ぶことができます。 ・評価は年2回です。年齢や社歴に関わらず、行動量と成果がきちんと給与として還元される仕組みがあります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3ヶ月（条件変更なし） ■給与 応相談 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■勤務地 ご希望に応じて配属エリアの相談可能 ・本社：東京都港区麻布台 ・新宿オフィス：東京都渋谷区代々木 ・浜松オフィス：静岡県浜松市中央区 ・大阪オフィス：大阪府大阪市北区 ・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区 ・広島オフィス：広島県広島市中区 ・福岡オフィス：福岡県福岡市博多区 ※補足※ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。 就業場所（詳細）については、入社後に決定します。 ■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■休日／休暇 ※年間休日120日以上 ◎休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ◎休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ■福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・在宅手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会、社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会、アワード） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・多様な利害関係者が存在するなかで、お客様との高度な交渉を巧みに進め、プロジェクトを成功に導いた経験・お客様のカウンターパートナーとして、課題ヒアリング～提案経験 ・プロジェクトの課題特定から実行支援に至るまで、一貫して取り組んだ経験 ・ピープルマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・複数プロジェクトのマネジメント経験・メンバー教育、育成、評価などの組織管理経験 ・事業戦略の立案、推進経験 ・炎上案件対応経験 ・自動車／モビリティ領域の業界知見 【求める人物像】 ・事業目標にコミットし自社の成長を実現することで、IT業界をより良くしたいという意識の高い方 ・粘り強さと機動力をもち、周囲を巻き込みながら情熱と熱意をもって積極的に取り組める方 ・変化を楽しみ、前向きな姿勢で挑戦しつづけられる人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6557103 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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