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【インテリアコーディネーター】未経験歓迎/新店舗オープン事業拡大による採用/年休120日以上/フレックス導入

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【インテリアコーディネーター】未経験歓迎/新店舗オープン事業拡大による採用/年休120日以上/フレックス導入
職種	インテリアデザイナー内装設計製図・CADオペレーター
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	京都府奈良県
仕事内容	【当社について】注文住宅をメインに、リノベ・不動産・民泊・介護・DXコンサルなど多角化成長を続けるベンチャー企業。設立19年でスタッフ5名から153名に急成長。若くて勢いのある会社です。一方で住宅業界のみにこだわらず、保育や介護の事業をはじめIT事業も手掛ける企業でございます。特にシステムの開発・販売に関しては今後大きな成長を見込んでいる事業と位置付けベンチャー企業として次幅広く挑戦をしていく社風の企業でございます。【募集背景】当社は創業以来、住宅・不動産事業を柱とした盤石な経営基盤を築き、安定的に成長を続けており、従業員が安心して長く働ける環境整備を重視しています。事実、2026年1月から年間休日を110日から120日以上に増やす、フレックスの導入などを積極的に行っており、事業拡大に伴う今回の採用は、一人当たりの業務負荷を適切に分散し、ワークライフバランスを向上させるための組織体制強化が重要な目的です。この体制強化の一環として、2026年には大和郡山支店が開設し、当社はさらなる規模と可能性を広げます。安定した基盤と新しい働き方の中で、より大きく成長する当社で新たなチャレンジに挑み、キャリアを築いていく仲間を募集します。【仕事内容】今までの経験を活かしていただき、お客様からご要望やイメージをヒアリングし、設計士や営業と共に最適なプランを提示し、合わせて見積りを作成してお客様にを提供します。ヒアリング、プラン提出、仕様打合せまで、お客様との出会いからお引渡し、その後のお付き合いまで長期にわたって『笑顔の創造』を一緒にしてもらいます。 ■具体的な業務内容・お客様とのヒアリング、提案のお打ち合わせ・注文住宅の内外装／商品提案／仕様書の作成・照明／コンセントの提案／仕様書の作成・水まわり設備の色や仕様決め・見積もり作成、提示・施工担当へのディレクション・現場での施工チェックや業者さんとのやりとりがあります。等 ※HP経由でお問合せ頂いたお客様や、OB客、紹介のお客様からのご依頼の対応がメイン ※対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんど。工程やスケジュールによっては直行直帰も可能 ■お客様に選ばれる理由 1. 理想を形にする「提案力」専属のコンシェルジュと設計士がチームを組み、単なる間取りではなく「理想のライフスタイル」を叶えるデザインを提案します。 2. 全国トップレベルの「高性能」耐震等級3（最高ランク）や高い断熱・気密性能を標準とし、自社大工による精度の高い施工で、長く安心して住める家を実現します。 3. 全て任せられる「総合力」土地探しから設計・施工、入居後のアフターメンテナンスまで、窓口一つで完結するワンストップ体制が整っています。【当社で働く魅力】 ◆一気通貫で家づくりに携われる ◆弊社でお家づくりを決めたお客様にのみプランニング・コーディネートを行うので、　顧客満足度の高い専門性を高めた仕事に就く事が出来る ◆圧倒的な「商品力」で成果に繋がりやすい ◆地域に根差し、安定的なキャリア構築ができる ◆研修制度も充実しており、確実にステップアップが可能 ◆作図等のチェック体制が整っており、安心して提案に集中できる ◆年休120日以上 └2026年1月より年休を増やし、従業員が働きやすい労働環境へ変革しております。 ◆リモート・フレックス導入【教育体制】当社の教育体制は、「仕組みづくりの文化」に基づいています。 1. 仕組み化と動画活用あらゆる業務を動画に撮って記録する「足跡残し」を徹底しており、14,000本もの動画が蓄積されています。これは、教える人による違いを防ぎ、効率的な業務遂行を目的としています。 2. 育成サポート必要な動画をまとめた「スタートアップサイト」を利用して、正しい業務手順やルールを学ぶことができ、先輩社員が口頭で教える時間を節約しています。 3. 失敗を活かす文化エラーやミスがあった場合、原因究明と再発防止策を記録する「再発防止報告書」を作成し、仕組みの強化（動画作成や業務フローへの追加）に利用します。これにより、属人的な経験に頼らず再発を防ぐ仕組みを徹底しています。 4. 成果この教育体制と仕組みづくりにより、離職率9%（建築業界平均約36%）という成果を上げています。
労働条件	【勤務地】 ■ KAEDE Base 京都府木津川市城山台3丁目15 KAEDE Base ◎大和路線木津駅から車で8分【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月【賃金形態】月給制【昇給・賞与】昇給：年2回（6月、12月）賞与：年2回（7月、12月）【就業時間】 8時50分から18時30分残業：平均20時間/月【休日・休暇】休日：週休2日（水曜日、隔週木曜日）、年間休日120日　休暇：有給休暇日数　初年度10日・最高（繰越日数除く）20日、大型連休あり（GW、お盆休み、年末年始）【各種手当】通勤手当、業務手当（固定残業代）、研修手当、出産育休、家族慰労手当（大切な人の誕生日の月に食事代支給）【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【福利厚生】・確定拠出年金制度（企業型DC）・社用携帯、社用パソコン支給・ファミリープライス制度（新築工事もしくはリフォーム工事を弊社で依頼する場合、工事代金から5％を割引 ※社員自らが移住する場合に限る）・一棟貸し宿泊施設「古都泊」の社員割引利用・クラブオフ（優待クーポン利用サービス）・企業内保育園での優先託児・バリスタコーヒー飲み放題・自由に使えるキッチン完備
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車免許【歓迎（WANT）】・未経験でも、ものづくり好きな方歓迎
アピールポイント	ベンチャー企業産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実年間休日120日以上フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/17
求人番号	6557078

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