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| 部署・役職名 | 【フルリモート・副業OK/スーパーフレックス】 「Snowflake×dbt」データモデリングの専門性を、カオナビの「タレントインテリジェンス」基盤で発揮しませんか?/★8年連続シェアNo1 『カオナビ』/急成長HRtech企業★ |
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【カオナビについて】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 ▼提供中のプロダクトの一例 人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」 評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」 申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」 配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて 人材管理市場において8年連続シェア№1※を獲得してきました。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア (2015~2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015~2022年度予測) 【募集背景】 事業の成長に伴い、社内でのデータの利活用の重要性が増してきています。 これまでETL基盤の改善を進めてきた結果、データパイプラインの基盤整備はかなり進んできました。 次のフェーズとして、現在のアーキテクチャを安定運用しながら、データそのものの価値を向上させていくことが重要になっています。 ビジネス課題を理解し、データモデリングやデータ品質の観点から価値向上の機会を探索・提案し、実行できる方を募集します。 【業務内容】 ・データマネジメントにおける課題発見・改善提案/データ活用の探索・ステークホルダーヒアリング ・ディメンショナルモデリングを活用したデータモデル設計・データパイプラインの改善 ・データ分析基盤環境のAWSインフラの運用保守 ・データパイプラインの運用監視・障害対応などの運用 ・データマネジメントの成熟度に応じた技術検証(メタデータ、データ品質など) 【ポジションの魅力】 基盤整備が完了し、「データの価値向上」という次のステージに入るタイミングであり、 ・ビジネス価値を生み出すフェーズに携われる/ビジネスサイドと直接対話しながら、データの価値を創出できる ・データ価値向上にむけたチャレンジができる(× AI利用,データカタログ/メタデータ管理,データ品質等) 【開発環境】 開発言語:Python, SQL 等 開発/運用環境:Docker, VSCode, IntelliJ, GitLab, GitLab CI, Claude Code, GitHub Copilot, JetBrains AI Assistant データ基盤:Snowflake ワークフロー管理:Amazon Managed Workflows for Apache Airflow (MWAA) インフラ環境:AWS [EC2, AppFlow, MWAA, Aurora, Lambda, S3, SQS, ...] 社内ツール:Confluence, JIRA, Redmine, Slack, Zoom, Google Meet 外部SaaS: Salesforce, Marketo, GA4, Datadog, Zendesk 等 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ◆My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 ◆スキル&キャリアサポート制度 ・テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 副業可能です ・ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年次有給休暇 ・通年休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ◆福利厚生・その他 ・交通費支給(月上限3万円) ・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・確定拠出年金制度 ・当社従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ディメンショナルモデリング(Dimensional Modeling)の実務経験・AWS環境の既存インフラを理解し、改善提案・実装・運用ができる(VPC, Aurora, S3, Lambda, SQS等) ・Snowflake, SnowSQLを用いたデータ変換の実務経験 ・ビジネスサイドやチームメンバーと協働し、課題を発見・議論・解決した経験 ・Pythonのコードを読んで修正できるスキル ・Git等のバージョン管理システムの使用経験 【歓迎(WANT)】 ・データモデリング設計/データ基盤のリード経験・課題発見、主体的な課題解決提案、決裁、実行の経験 ・dbt (data build tool) の使用経験 ・AWSインフラのゼロから構築経験 ・Terraformを用いたIaCの実装経験 ・AWSインフラの設計経験 ・Apache Airflowの使用経験 ・データ品質管理・テスト設計の経験 【求める人物像】 ・データモデリングに精通し、チームをリードできる人 ・既存の仕組みの課題を発見し、主体的に解決に向けたアプローチができる人 ・ビジネスサイドやチームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる人 ・プロセスを可視化でき、仕組みとして捉え運用を考えられる人 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6557069 |
採用企業情報
- 株式会社カオナビ
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2008年5月27日
【代表者】代表取締役社長 CEO 佐藤 寛之
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
【事業内容】タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
<取得認証>
Pマーク(JIS Q 15001)
JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)
<各受賞歴>
2016年度 グッドデザイン賞
2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
2018年度 第12回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
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