【システム開発（マネージャー候補）】在宅勤務可/フレックス制度/残業10H/離職率5％

【具体的な業務内容】 次期マネージャー候補として、マネージャーの補佐からお任せいたします。 平均5～20名程度で構成されているチームのマネージャーの補佐として、案件管理、顧客折衝・要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。 エンジニアとして最上流の工程を中心に、社内の中心メンバーとしてご活躍をいただけます。 上流工程や管理以外にもプレイングマネージャーとして、ご自身も案件の各工程に関わっていただく事も可能です。 ※ご希望に応じ、マネジメント、スペシャリストの両軸のキャリアをご用意しております。 ＜業務について＞ WEB・オープン系の業務を中心にクラウドの環境構築、要件定義から運用保守まで一貫して担うプロジェクトが多数ございます。 15年以上お取引が続くお客様が多く、信頼関係の元お客様に寄り添った開発を大切にしています。 【具体的なプロジェクト例】 ●案件1 ・内容：大手物流企業様向けの勤怠管理システム ・要件定義～保守まで一貫して対応 ・言語：Typescript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS ・体制：5～7名 ・働き方：フルリモート ・期間：3年以上継続中 ●案件2 ・内容：某大手中古車販売、検索サイト ・工程：要件定義～保守 ・言語：PHP、Javascript ・体制：30～40名 ・働き方：フルリモート ・期間：20年以上継続中 ●案件3（受託） ・内容：医療系企業様向けの受発注システム、基幹システム ・工程：提案、要件定義～保守 ・言語：Java（Spring）Typescript、Vue.js ・体制：20名以上 ・働き方：ハイブリット、週3程度出社 ・期間：2年予定で現在進行中。 ※15年以上継続したお取引 【直接取引が8割以上】 当社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け、直接取引で構成されています。お取引企業様は、リクルートグループ、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。当社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。 【エンジニアがもっと自分らしく働ける環境を目指して】 当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです。 創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。 そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。 ・フレックスタイム制 ・9割以上がリモート勤務を導入（年に数回程度の出社メンバーも） ・平均残業時間は10時間程度 ・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む）

■雇用形態 正社員 【期間の定め】無 ■賃金形態 【形態】月給制 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■試用期間 無 ■勤務地 【東京本社】 東京都新宿区新宿4丁目3番25号TOKYU REIT新宿ビル2F（フルリモートワーク可） 【大阪営業所】 大阪府大阪市北区東天満1-11-13 AXIS南森町603号 （フルリモートワーク可） ※会社命令での転勤はありません ■就業時間 フレックスタイム制 コアタイム:10:00～16:00 ※標準労働時間8時間 ■休日・休暇 ＜年間休日125日＞ ・完全週休二日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚時休暇（6日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（14日～、入社翌月に付与） ■待遇・福利厚生 【諸手当】 ・通勤手当（上限5万円／月） ・家族手当（配偶者：1万円、子1人5000円／月） ・住宅手当（3万円／月） ・通信手当（2000円／月　※管理職4000円／月） ・精勤手当（3000円／月） ・役職手当 ・資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）：ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円 ※その他ベンダー資格も対象 【福利厚生】 ・リモートワーク可 ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・U・Iターン支援 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・勤続社員表彰制度 ・書籍購入支援制度 ・オンライン講座購入支援制度