（人事部）HRBPマネージャー

事業部門のパートナーとして、人事戦略の企画・実行を担いながら、新卒採用業務を中心に推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 【具体的には】 ・事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ・学校、官公庁などの関係者への訪問、調整、交渉等 ・採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ・エージェントマネジメント、候補者との折衝 ・面接プロセス設計・運営、クロージング対応 ・採用データ分析、採用プロセス改善 ・HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行 ・採用チームのメンバーマネジメント ・採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務 ・新しい取り組みのPJTオーナー 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス）

■年収　1000万円～1200万円 ■休日休暇　完全週休二日制（土日祝）年末年始休暇　有給休暇　創立記念日休暇ほか ※年間休日120日 ■就業時間／8:45～17:00 ■社会保険／健康保険　厚生年金　 雇用保険　 労災保険 ■福利厚生・諸手当／通勤手当　残業手当　社員割引制度