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| 部署・役職名 | （人事部）HRBPマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業部門のパートナーとして、人事戦略の企画・実行を担いながら、新卒採用業務を中心に推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 【具体的には】 ・事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ・学校、官公庁などの関係者への訪問、調整、交渉等 ・採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ・エージェントマネジメント、候補者との折衝 ・面接プロセス設計・運営、クロージング対応 ・採用データ分析、採用プロセス改善 ・HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行 ・採用チームのメンバーマネジメント ・採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務 ・新しい取り組みのPJTオーナー 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） |
| 労働条件 |
■年収 1000万円～1200万円 ■休日休暇 完全週休二日制（土日祝）年末年始休暇 有給休暇 創立記念日休暇ほか ※年間休日120日 ■就業時間／8:45～17:00 ■社会保険／健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■福利厚生・諸手当／通勤手当 残業手当 社員割引制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社における新卒採用の経験（採用戦略立案から実務遂行までの一連の業務経験、採用部門長との折衝経験）【歓迎（WANT）】 下記のような経験がある方・ピープルマネジメントの経験 ・中途採用経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6556791 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 エネルギー
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