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総務マネージャー（事業変革を総務基盤から支える総務マネージャー｜ガバナンス・BCP設計から部門マネジメントへ）
年収：1000万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社ARISE analytics
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- 資本金200百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 総務マネージャー（事業変革を総務基盤から支える総務マネージャー｜ガバナンス・BCP設計から部門マネジメントへ） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
### 募集背景 当社は2026年1月に本社を高輪ゲートウェイへ移転し、親会社であるKDDIと同一ビルに拠点を構えました。 グループ連携が進む中で、総務にもより高い管理水準と機動力が求められています。 現在の総務は安定運用ができている一方で、事業成長に伴い、部門横断の調整や判断基準が複雑化しています。 今後はその意思決定や業務設計を、より再現性のある形へと引き上げていくフェーズにあります。 そのため、総務機能全体のマネジメントを担いながら、業務設計と意思決定をリードする総務マネージャーを募集します。 ### 期待役割 総務チーム（4名規模）のマネジメントを担っていただきます。 日常の業務判断や優先順位付け、関係部門との調整を通じて、総務機能の意思決定をリードするポジションです。 各テーマの方針検討から経営層との合意形成、運用設計・実行管理までを一気通貫で担い、総務基盤を再設計する中核を担います。 ### 業務内容 総務機能を横断的にマネジメントし、「安定運用」と「構造整理」の両面から体制を整えていただきます。 ■ 経営支援機能の業務マネジメント 単なる運営ではなく、優先順位・品質基準・体制設計を担っていただきます。 ・取締役会等の会議体運営支援 ・部門間調整、事業部サポートにおける判断・調整 ・役員秘書業務・スケジュール調整の運営管理 ■ 総務・管理機能の統括と設計 現場で迷いが生じない状態をつくるため、判断基準や役割分担の整理を進めていただきます。 ・オフィス／資産管理業務の統括 ・購買プロセスの管理・改善（ルール・フロー設計） ・組織変更・人事異動に伴う各種対応の設計・管理 ・派遣社員・業務委託社員の管理 ※現状若手メンバーや非正規メンバーが多いチーム構成であることから、 一部の業務については自ら運用に入りながら、仕組み化・引き渡しを進めていただくケースがございます。 ゆくゆくは、事業拡大に応じた総務基盤の設計・高度化においても、構想段階から並走いただくことを期待しています。 ### 本ポジションの魅力 ■ 総務機能の「意思決定と設計」を担える 決められたルールを回す立場ではなく、「どの判断を、誰が、どの基準で行うのか」を設計する立場です。 日常の業務判断や優先順位付けを担いながら、判断基準や業務プロセスを整理・再設計し、総務機能の質と再現性を高めていただきます。 部長直下で総務機能全体のマネジメントを担うことで、運用と設計の両面を一気通貫で経験できるポジションです。 ■ 経営と並走しながら、組織横断の判断をリードできる 経営層や各部門と議論を重ねながら、論点整理から合意形成、運用設計・実行管理までを担っていただきます。 部門横断の調整や優先順位判断を通じて、組織全体を前に進める意思決定の中心に立つ経験が得られます。 総務という枠を超え、組織運営そのものに関与できる点が特徴です。 ■ コーポレート全体の設計へとキャリアを広げられる 将来的には、総務基盤の高度化テーマ（BCP・リスク管理、内部統制の見直しや業務効率化の推進など）にも関与し、コーポレート機能全体の設計をリードする役割へと広げていくことを想定しています。 「事業成長を止めないために、どのような基盤を構築したか」を語れる経験は、将来的に部門統括やコーポレート全体のマネジメントを担うキャリアにもつながります。 ### 応募要件 【必須】 下記において、判断理由を言語化し、関係者と合意形成してきた経験 ・総務／管理領域における業務設計・標準化・運用定着 ・経営支援領域または部門横断業務における判断・調整 ・3～4名規模のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・管理プロセスや内部統制に関する設計経験 ・BCPやリスク管理に関する知見 【人物像】 ・経営視点を持って総務機能を俯瞰できる方 ・多様な関係者と合意形成を図りながら、課題解決と業務改善を推進できる方 ・論理性と実行力を兼ね備えた方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①～③すべて必須① 以下すべての領域において、実行管理・運用設計・方針検討や経営層との合意形成に関与した経験を有する方。 ・経営支援機能 ・総務／管理機能 ・業務変革推進 ②BCP策定または運用経験 BCPや防災計画に関する策定または運用経験を有する方 運用設計の主担当経験までは必須としませんが、 計画の見直し・運用・改善に関与した経験を求めます。 ③3～4名程度のチームマネジメント経験 ・経営視点を持って総務機能を俯瞰できる方 ・多様な関係者と合意形成を図りながら、課題解決と業務改善を推進できる方 ・論理性と実行力を兼ね備えた方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 6556463 |
採用企業情報
- 株式会社ARISE analytics
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- 資本金200百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2017年2月27日
【代表者】坂本 崇
【資本金】2億円
【本社所在地】東京都港区高輪2丁目21番1号
【事業内容】
データ分析、アルゴリズム開発、及びDMP、AI、IoTソリューション導入支援などのアナリティクスサービスの提供
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