転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー（スクラムマスター/プロジェクト管理/目標設定・評価/採用） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業成長のためにエンジニアリングマネージャーが果たすミッション】 エンジニアリングチームのマネージメントを通じて事業価値を最大化させることがミッションです。開発プロジェクトマネージメント、組織づくり、目標管理、採用／メンバー育成をしていただきます。 チームの成果を最大化することに責任を持っていただくため、相応の裁量をお渡しします。その上で経営層を始めとする全てのステークホルダーと合意形成するためにフラットにコミュニケーションを取っていただくことができます。また、エンジニア組織においてもデータドリブンでの管理、意思決定を徹底しております。こういった環境であるため、エンジニアリングマネージャーとしての経験のみならず、ビジネスセンスを磨く機会に溢れています。自身の担当領域に閉じず越境して事業を推進することを良しとする文化です。開発部門以外の部門の社員も多くがSQLを使いこなし、データドリブンで業務を行っています。一方でエンジニアも事業戦略の理解を重視し、戦略に対して積極的に意見します。 【組織強化のためにエンジニアリングマネージャーを求める募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。現在はプラットフォーム事業の基盤となる介護の現場と利用者様を繋ぐリボンモデルの検索サービスをはじめ、自社で保有する膨大なデータリソースやセールスマーケティングノウハウ、UI/UX技術やテクノロジーを活用しながら、新たな事業創出に乗り出している第二創業期です。弊社では、経営陣や営業組織、CSなど全部門がプロダクトを磨き込むために何らかの形で関与しています。そのため、ビジネスとエンジニアリングの両面を理解し、経営も含めた他部署との橋渡し役の存在が、スピード感と品質を両立する開発体制の維持には必要不可欠だと考えております。そういった中で拡大を続ける組織において、より経営に近く、ご自身のエンジニアリングスキル／経験を用いて開発組織をサポートし、プロジェクトマネージメントに加えて、採用、組織作り、目標管理や育成によって、生産価値の最大化と事業成長にコミットしていただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 【事業戦略を体現するエンジニアリングマネージャーの業務概要】 事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。 【エンジニアリングマネージャーの責任範囲と具体的な業務内容について】 ・開発プロジェクトマネージメント － ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案 － 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景／目的／状況理解 － あらゆる問題の検知と解消（※ハンズオンでの対応も含む） ・組織づくり － プロダクト開発に最適な組織設計／採用計画と採用活動 － エンジニア組織文化の醸成 － 生産価値を最大化するためのプロセス改善／仕組み化の推進 ・目標管理 － チーム目標の設定と達成に向けた推進 － メンバー目標の設定と評価 ・採用／メンバー育成 － 採用戦略の策定／実行 － 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ － 短期〜長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 ・完全週休2日（土日祝み） ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇（実績あり） 【福利厚生】 ・給与改定年2回・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。 ・交通費全額支給 ・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。 ・書籍購入代補助 ・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり ・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり ・髪型・服装自由 ・副業OK ・屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チームリーダーとしてWEBサービス開発プロジェクトを牽引した経験・WEBアプリケーションセキュリティに関する深い知識と実践経験 ・開発プロセスに関する知識／経験（ウォーターフォール、UP、アジャイルなど） ・オブジェクト指向開発に関する深い理解と実装経験 ・パフォーマンスを考慮したDBテーブル設計力とSQL実装力 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアリングマネージャーやVPoE／CTOとしての経験・PHP、Python、TypeScript、JavaScript、CSSを用いたWEB開発経験 ・Laravel、FuelPHP、React、Next.js、ReactNativeのフレームワーク使用経験 ・RedisやMemcachedを活用したパフォーマンス最適化経験 ・DDD、クリーンアーキテクチャ、マイクロサービス、各種デザインパターンの適用経験 ・テスト自動化プロセスの構築と運用経験 ・AWS、GoogleCloudの活用経験とIaCの実践経験 【開発環境】 ・言語：PHP、Python、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク/ライブラリ：Laravel、FuelPHP、React、Next.js、ReactNative、jQuery（一部） ・インフラ：AWS（ControlTower、Organizations、Cloudfront、EC2、Aurora MySQL、Elasticache、その他多数）、GoogleCloud（BigQuery、Firebase、MAP API） ・モニタリング：NewRelic ・IaC：Terraform、Docker ・ソース管理：GitHub、GitLab ・チケット管理：Redmine ・チャット：Slack ・ドキュメント：GoogleWorkSpace ・生成AI：ChatGPT、Claude3、GitHub Copilot ・その他：SendGrid、Akamai、Biztel、クラウドサイン、etc... ・リーダーシップとフォロワーシップの両面を持ち合わせている方 ・感情的にならず、誠実で正直なコミュニケーションを取れる方 ・読み手を意識してドキュメントを作成できる方 ・常に現状に疑問を持ち自身や組織、仕組みをより良く改善する姿勢を持っている方 ・事業に興味を持ち、エンジニアリングは手段であることを理解している方 ・評論家のような姿勢ではなく、自らが率先して行う当事者意識を持った方 ・個人での問題解決、目標達成よりも、チームでの問題解決や目標達成を重視できる方 ・自ら成長目標を設定し自己研鑽を続けている方 【アピールポイント】 ・自社サービス・製品あり ・ベンチャー企業 ・女性管理職実績あり ・20代管理職実績あり ・シェアトップクラス ・2年連続売り上げ10％以上UP ・年間休日120日以上 ・産休・育休取得実績あり ・社内ベンチャー制度あり ・教育・研修制度充実 ・ストックオプション制度あり ・完全土日休み 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6556388 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です