転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【GXコンサルタント】組織を牽引する中核メンバーを募集／未経験から脱炭素のプロへ（KDDIグループ）
採用企業案件
株式会社エナリス
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 専門商社
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【GXコンサルタント】組織を牽引する中核メンバーを募集／未経験から脱炭素のプロへ（KDDIグループ） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
法人顧客の経営課題である「脱炭素（カーボンニュートラル）」の実現に向け、現状分析から具体的な解決策の提案、導入支援までをワンストップで担当いただきます。 【募集の背景と期待する役割】 当組織は現在、新卒入社の若手社員が中心となって構成されています。それぞれが変化のある脱炭素分野の知識を柔軟に吸収をして対応が出来ている一方で、ノウハウの共有や提案の平準化が課題です。そこで事業の急拡大に伴い、異業界（SaaS、IT、金融、人材等）で培われた「質の高い提案営業のノウハウ」を組織に注入し、組織を牽引していただける中途採用メンバーを求めています。プレイヤーとしての活躍はもちろん、組織全体の営業レベルの平準化をする役割を期待しています。 【具体的に提案する内容（例）】 再エネ電力の導入 ：太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案 PPA（電力販売契約）：企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案 VPP（仮想発電所） ：太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案 【入社後の教育・研修体制（スピード感のある育成）】 中途採用比率82％！異業界出身者が早期にプロとして活躍するためのステップを確立しています。 STEP1（入社1ヶ月目） 基礎知識の習得 座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組みや脱炭素（GX）のトレンド、自社商材の基礎を学びます。 STEP2（入社2〜3ヶ月目） 同行・実践開始 先輩コンサルタントの商談に同行し、実務の流れを学びます。並行して、難易度の低い（シンプルな構造の）商材から実際の提案活動をスタートします。 STEP3（入社3ヶ月以降） ひとり立ち・範囲拡大 簡単な商材については自身で主導して提案を行います。その後、徐々に複雑なプロジェクトや新規サービスの設計へと業務範囲を広げ、早期のフルスタックコンサルタント化を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 労働条件 |
想定年収：6,762,320円 〜 8,377,640円 ※残業月30時間にて試算。ご経験・スキルに応じ検討いたします。 基本給：356,360円 〜 441,500円 昇給・賞与： 昇給年1回 ／ 賞与年2回（2024年度実績あり） 諸手当： 時間外労働手当（別途全額支給）、通勤交通費（実費支給：上限月3万円） ■ 勤務時間・環境 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00） 1日の標準労働時間：7時間30分（休憩60分） 残業時間見込み：概ね30〜40時間程度 その他： 服装自由、敷地内全面禁煙 リモート：週２回出社必須・残りは業務都合により在宅選択可 ■ 雇用形態・福利厚生 正社員（試用期間3カ月・待遇変更なし） 各種制度： 退職金、KDDI持株会、財形蓄積、リロクラブ加入、人間ドック（35歳以上）、健康保険組合優待 ■ 採用実績・働き方データ（301人以上企業 義務公表項目） 中途採用比率： 82.0％（2024年度実績） 離職率： 5.9％（2024年度実績） 男女の賃金の差異（正規雇用）：75.0％ 男性の育児休業取得率：100.0％（2024年度：対象者6名中6名取得） 女性管理職比率：19.7％ （公表日：2022年9月13日 ／ 最新更新：2025年4月11日） その他詳細はHPをご確認ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において、顧客の課題を深掘りし、解決策を提示してきた経験をお持ちの方。 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 自身の成功体験を若手社員に伝え、組織全体の成長に貢献したいという意欲。 ・新しい分野への高い適応力 変化の激しいエネルギー・GX領域において、自ら進んで最新情報をキャッチアップする姿勢。 ・月２回程度の出張が可能な方 必要に応じて全国のお客さまへの訪問が発生します。 【歓迎（WANT）】 ・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験。・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験。 ・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 6555613 |
採用企業情報
- 株式会社エナリス
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 専門商社
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
-
会社概要
【創業】2004年12月
【代表者】代表取締役社長 都築 実宏
【資本金】1億円（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地1
【その他事業所】大阪市中央区、福岡県福岡市博多区
当社グループの事業：
エナリスは、創業以来培ってきた電力の需要と供給のバランスを管理する「需給管理」のノウハウをもとに、新しく電力小売り事業に参入する「新電力事業者」と、自社の電気代の見直し等を検討している「法人需要家」、それぞれが抱える電力に関する課題を解決へと導くサービスを提供しています。
また、未来のエネルギー社会を見据えた挑戦として、従来の電力システムの変革に向けた新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。
事業内容詳細：
（１）新電力事業者向けサービス
電力の自由化以降、電力市場には新規参入企業が増え続けています。しかし、電力の小売事業を行う上でネックとなるのが「需給管理」。エナリスは、これまでに培った需給管理のノウハウをもとに、お客さまの目的・業態に合わせた小売電気事業の新規立ち上げ支援や、24時間365日体制の需給管理オペレーションの代行、需給管理からより電力を効率的に活用するための提案等を行い、新電力事業者の運営をサポートしています。
（２）法人需要家向けサービス（エネルギーエージェントサービス）
エネルギーエージェントサービスは、法人需要家の方々の電気に関する課題を、お客さまに代わって解決へと導くサービスです。一番多いお悩みは、やはり電気料金の削減。エナリスは、電力供給契約の見直しや使用電力の制御など、お客さまに合ったアプローチにより、最大30%の電気料金削減をお手伝いします。また、契約切り替えに伴う手続きや、電気に関する煩雑な事務作業なども全面的にサポートします。
（３）その他
次世代のエネルギーシステムとして注目される「バーチャルパワープラント（仮想発電所）」の構築や、ブロックチェーン技術を活用した電気のP2P取引の実証事業などにも積極的に取り組んでいます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です