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| 部署・役職名 | 大手企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザーを募集【リモート/フレックス可】 |
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■求人概要 弊社は「すべての人が、素晴らしい職業機会に恵まれる社会を実現する」という企業理念を軸に、 「年収1,000万以上のハイクラス転職支援」をメイン事業とし、2007年に創業いたしました。 エンジニアは日系最大手SIerから自社プロダクトを持つ大手企業様からスタートアップ企業様、コンサルタントはMBB、BIG4他日系大手総合コンサルファームやITコンサルファームなど様々な転職実現をサポートしています。 多くの同業他社がいる中で、Googleクチコミ4.5の業界トップクラスの評価をいただくなどなどメイン事業は順調に推移しておりますが、 より世の中の求めるキャリアや希望年収を叶えていくために、即戦力として働けるリクルーティングアドバイザーを追加募集いたします。 ■仕事内容 「中途採用支援を通じた法人顧客の経営課題解決」をミッションとし、具体的には下記のような業務お任せします。 ・クライアントとの打合せ、人材要件整理、求人修正 ・候補者のレコメンド ・選考におけるサポート業務 ・企業の課題抽出と改善施策の立案 ・内定から就業までのクロージング、交渉業務 ※新規開拓はアシスタントが行うため、基本的には既存顧客に対する深耕営業がメインとなります ■弊社の特徴 ▼代表の可野は、業界20年以上でビズリーチの中でも群を抜く高スコアのTOPハンターです。 IT業界で活躍する方を対象とした転職支援を行っております。 IT業界の各企業で活躍するエグゼクティブの方を対象としており、1件1件の転職支援や人材紹介を非常に丁寧に実行しているのが富士誇の特徴です。 ▼透明性の高い評価制度 半期ごとに所属長や代表を交えて、個人目標を設定。その達成度合いに応じて評価を行い、昇給・昇格を行っています。 それをクリアした後は、さらなる目標を設定。実績に応じて高収入・ハイキャリアを目指すことができます。 ※1人ひとりの能力や適性に合わせた目標を設定しているため、ほとんどの社員が目標を達成しています。 |
| 労働条件 |
■シニアマネージャーの場合:想定年収1500万以上 ・月給:月給100万円(みなし残業45H含む・26万円) ・想定賞与:300万円 ・インセンティブ:別途付与 ※半期ごとの個人目標が超過達成の場合に支給 ■マネージャーの場合(上級):想定年収1200万以上 ・月給:月給80万円(みなし残業45H含む・22万円) ・想定賞与:300万円 ・インセンティブ:別途付与 ※半期ごとの個人目標が超過達成の場合に支給 ■マネージャーの場合(中級):想定年収1000万以上 ・月給:月給67万円(みなし残業45H含む・18万円) ・想定賞与:200万円 ・インセンティブ:別途付与 ※半期ごとの個人目標が超過達成の場合に支給 ■シニアコンサルタントの場合(中級):想定年収800万以上 ・月給:月給54万円(みなし残業45H含む・15万円) ・想定賞与:150万円 ・インセンティブ:別途付与 ※半期ごとの個人目標が超過達成の場合に支給 【勤務地】本社:東京都千代田区丸の内 ※原則は出社となります 【転勤】無 【賞与】年2回(1月・7月) 賞与に関して:半期ごとの評価 1月と7月支給。評価と会社業績に応じて支給 : 1か月~12か月分 【就業時間】所定労働時間:8時間00分※フレックスタイム制 (コアタイム : 無) 【残業】平均残業時間:25時間 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材紹介会社において、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験がある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6555580 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
1000万以上のハイクラスの方の転職支援70%と経験豊富なキャリアカウンセラーが1回の転職に限らず2回目、3回目と長く人生に伴奏いただきます。
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