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マーケティングストラテジスト

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採用企業

部署・役職名	マーケティングストラテジスト
職種	リサーチ・データ分析販促マーケティングコンサルタント
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【ミッション/役割】事業の先を描き、マーケティング機能そのものを進化させ続ける。あらゆる資源を活用してブランディング統括本部の「進化」と「再現性」を高めていきながら、戦略的マーケティングの立案と実行を一体で推進していくことがミッションです。私たちは、単なる「戦略立案の参謀」ではなく、経営・事業・現場をつなぐ横断部門として、ビジネス課題の発見から解決までをリードするパートナーでありたいと考えています。【業務内容】経営・事業戦略や市場環境を深く理解し、そこから解くべき「問い」を定義し、戦略立案・施策設計・実行支援まで一貫してリードしていただきます。単一プロダクトの一部ではなく、SmartHR全体の成長ストーリーの中で「マーケティングとして何をすべきか」を描き・解決していくポジションです。【具体的な業務例】 ■マーケティング戦略の立案・推進　・CxO や事業開発、PMM、セールス、ブランドチームなどと協働した、事業課題に紐づくマーケティングコミュニケーション戦略の立案・推進。　・市場ポジショニング、顧客価値の再定義、投資配分の最適化といった中長期のマーケティング課題に対する、全社視点での打ち手設計。 ■ビジネス課題の発見と、マーケティングによる解決リード　・組織横断で発生している論点の構造化と、「マーケティング組織として何をするべきか」の定義・提案。　・関係部門を巻き込んだ、合意形成から実行フェーズまでの推進・支援。 ■顧客理解・インサイト獲得のための調査・分析　・リサーチ部門と連携した、市場構造・競合環境・顧客インサイトを把握するための調査テーマ設計。　・調査結果や既存データにもとづくインサイトの抽出と、戦略・施策への落とし込みに向けた示唆出し。 ■新規事業／新プロダクトの市場投入戦略策定　・新規プロダクトや大型アップデートにおける GTM 戦略（誰に／何を／どう届けるか）の設計。　・プロダクトおよび各種マーケティングチームとの連携による、ローンチ計画から実行までの支援。 ■横断プロジェクトの推進（全社を巻き込むPJの推進）　・自組織内外のステークホルダーを巻き込んだ、横串・縦串でのプロジェクト推進。　・多様なステークホルダー間の調整が必要となる論点に対する、事業優先の観点からの最適解の模索と意思決定支援。 ※定常業務というよりも、「その時のトップイシュー」に応じたテーマを主体的にキャッチアップし、柔軟に取り組んでいただくイメージです。【ポジションの魅力】・マーケティング組織の中核になれる役割リサーチ部門や各マーケティングチーム、事業側と連携しながら、市場構造・サービス戦略・現場課題をいち早くキャッチし、マーケティング組織としてやるべき事を提案できるポジションです。・経営・事業の意思決定に直結するインパクト経営レベルのテーマ・トップイシューに対して、マーケティングの観点から「答え」を出し、事業の方向性に影響を与えられるポジションです。・横断組織ならではの視座と経験単一プロダクトや単一チャネルに閉じず、マルチプロダクト×大規模マーケティング組織全体を俯瞰しながら、長期的な基盤構築と短期的な成果創出の両方に関わることができます。・組織や仕組みそのものを一緒に育てていけるフェーズすでに決まった枠組みに当てはまるのではなく、「どのような役割・プロセス・連携があれば事業にとって最適か」を考えながら、組織や仕組み自体をつくり上げていく余白の大きいポジションです。
労働条件	【雇用形態】正社員【賃金】 ■給与制度タイプ「スタンダード×スタンダード」のポジションです。　・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 ■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。　・想定年収例 469万円〜938万円 ■想定年収の算出方法　・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 　・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ■成果給を除く年収例は402万円〜804万円です。　・月額は月給33.5万円※4〜月給67万円※5 ※4：月給33.5万円 (基本給24万5440円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6492円,みなし深夜8h相当3068円)を含む) ※5：月給67万円 (基本給49万1,040円、固定残業代(みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む) 【勤務地】〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）【昇給・賞与】昇給・成果給（インセンティブ）年2回【諸手当】・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）・出生準備休暇（男女とも5日）・育児環境を整える補助（10万円支給）【休日・休暇】完全週休2日制（祝日・年末年始休み）入社日に15日（10日＋5日）の有給付与【福利厚生】・社会保険・労働保険完備・（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり　ー多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ・1Password を全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助/回）・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）・グループ会社である Smart相談室の利用・資格保持費用の会社負担（士業など）・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）【試用期間】有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。【雇用条件】 ■全社共通　・コアタイムなし　・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）　・居住は国内のみ　・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）　　ー在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ■本ポジション　・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）　・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）【業務内容変更範囲】会社の定める業務【勤務地変更範囲】会社の定める就業場所
応募資格	【必須（MUST）】・SmartHR のミッション「well-working」に共感し、事業成長とともにマーケティングを進化させていくことに意欲をお持ちの方・事業会社もしくは支援会社（広告代理店、コンサルティングファーム等）での横断的なマーケティング業務の経験（3年以上）・プロダクトや事業の上流戦略をもとに自ら課題定義し、組織横断でのマーケティング方針・施策方針の策定をリードした経験・多様なステークホルダーと協働し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験 ※これまでのご経験を活かして、SmartHRのマーケティング機能そのものを一緒に進化させていきたい方を想定しています。【歓迎（WANT）】・BtoB、SaaSビジネスにおけるマーケティング戦略立案・GTM設計の経験・マーケティング領域における中期計画の具体化や予算計画策定を推進した経験・経営ボード／事業責任者クラスとのディスカッションを通じた課題整理・提案の経験・抽象度の高いテーマを構造化し、経営層向けの資料・プレゼンを通じて意思決定を前に進めた経験【求める人物像】・当事者意識の高い方第三者的な評論家ではなく、SmartHRの一員として事業の成功にコミットし、自ら意思決定や推進のフロントに立てる方。・信頼関係を大切にする方経営・事業・現場など、多様な立場のステークホルダーと丁寧に向き合い、対話と実績を通じて信頼関係を築ける方。・スピード感を持って行動できる方完璧さよりもまずは「答えのたたき台」を出し、議論を前に進めながら精度を高めていける方。・戦略的思考力の高い方複雑な事業状況や大量の情報を構造化し、本質的なマーケティング課題を見極め、限られたリソースの中で打ち手を設計できる方。・実行・推進力のある方絵に描いた戦略で終わらせず、関係者を巻き込みながらプランの実行まで推進しきれる方。・知的好奇心と成長意欲の高い方新しい手法やテクノロジー、マーケットの変化を積極的にキャッチアップし、自らの専門性と組織のケイパビリティをアップデートし続けられる方。・ポジティブなモチベーションで仕事に臨める方不確実性の高いテーマや、利害が対立しやすい論点に対しても前向きに向き合い、事業にとって最適な解を探り続けられる方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/04
求人番号	6555521

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株式会社SmartHR

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