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【法務】“ECロジスティクスの未来”を創る。社会課題の最前線で挑む仲間を募集！

年収：800万～ 900万

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採用企業

部署・役職名	【法務】“ECロジスティクスの未来”を創る。社会課題の最前線で挑む仲間を募集！
職種	法務・コンプライアンス
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【Mission】〜ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする〜ロジレスが挑むのは、約15兆円規模（2024年度）、成長率3.7%を誇るEC市場です。今後さらなる拡大が見込まれるこの領域には、属人化や人手不足、物流コストの増加など、多くの課題が存在しています。私たちは、EC事業者と倉庫事業者の双方の業務を革新し、ECロジスティクス全体の生産性を飛躍的に高めることを目指しています。この変革は、日本経済や私たちの暮らしを支える社会インフラを進化させる取り組みであり、大きな社会的意義を持つものだと考えています。この挑戦を、経営基盤の側面から支えてくださる方をお待ちしています。【会社概要】ロジレスは、EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売を行っています。「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を一貫して自動化できる点にあります。 OMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化することで、出荷ミスを防ぎながらスピーディな物流を実現し、大幅な業務効率化を可能にしています。さらに2024年には、大手航空会社ANAと提携した新規事業「ロジレス便」をリリースしました。空輸とテクノロジーを融合させ、物流業界が抱える人手不足やコスト構造といった課題に挑戦しています。【数字で見るロジレス】（2026年1月現在）・取引社数：EC事業者約1,600社／倉庫事業者約250社（合計：1,800社以上）・従業員数：63名【今回の募集について】当社はこれまでIPOを見据えて、法務・コンプライアンス体制の整備を進めてきました。現在はその準備フェーズを経て、構築してきた制度やルールを安定的に運用し、事業成長を支える法務体制を強化していく段階に入っています。現在、法務体制は法務マネージャー1名で運営しており、今回ご入社いただく方には、マネージャーと連携しながら、企業法務全般を安定的に担っていただく役割を想定しています。これまでに整備してきたコンプライアンス・ガバナンス体制を、実務として現場に根付かせ、継続的に運用していくことで、会社としての安定した成長を支えていくポジションです。今後の事業成長に応じた法務のあり方を一緒に考え、改善していける方をお迎えしたいと考えています。【お任せしたいこと】法務マネージャーと連携しながら、企業法務全般に幅広く関わっていただきます。まずは当社の事業・サービスへの理解を深めていただくため、契約書の審査・作成や、社内からの法務相談対応といった日常的な法務業務を中心にお任せする想定です。その後は、ご経験・ご志向に応じて、 - 会社法務・ガバナンス体制の安定的な運用 - 経営・事業判断を支える法務サポート - 社内ルール・コンプライアンス体制の継続的な改善・運用など、中長期的な視点での法務業務にも徐々に関わっていただくことを想定しています。また、当社はデータが集積するサービスの特性上、新機能のリリースや事業領域の拡張に伴い、これまで前例のない法的論点が生じる場面が増えています。そうした局面でも、事業部門・経営陣と近い距離で連携しながら、論点を整理し実務として対応していただくことを期待しています。 ■具体的な業務 - 社内各部門からの法務相談対応 - 契約書の審査・作成（事業理解を踏まえたレビュー） - 株式業務、株主総会・取締役会の運営および対応 - コンプライアンス教育の企画・実施、運用フォロー - サービス利用規約・社内規程の作成、改定および管理 - 弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝・連携 - その他、成長フェーズにおける法務業務全般必須スキル
労働条件	【勤務地】東京本社〒141-0031 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3階 ※出社とリモートのハイブリッド勤務【勤務体系】 ●フレックスタイム制（コアタイムなし） ●土日祝休み ●年次有給休暇（入社時に10日付与） ●年末年始休暇（12/29-1/3） ●夏季休暇（6月〜8月の間に営業日連続3日取得） ●傷病休暇（年5日付与） ●子の看護休暇（年5日付与） ●産前産後休業※取得実績あり ●育児休業※取得実績あり【試用期間】あり（3ヶ月）【福利厚生】 ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ●交通費支給（上限：月5万円） ●時間外手当（固定残業代超過分） ●私服通勤OK ●副業OK ●書籍購入補助制度 ●会食費補助制度 ●SO制度
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかに該当する方 ■自社サービスを持つIT企業、SaaS・データ活用領域企業での5年程度の法務経験＜具体的には、以下の業務経験をお持ちの方＞ - 契約書（定型・非定型ともに）の審査・作成を単独で完結対応 - 社内各部門からの事業に関する法務相談対応（自社事業の利用規約・約款の作成・改定含む） - 社内でのコンプライアンス教育 - 会社法関連業務（株主総会・取締役会運営、株式業務）の対応 - 自社事業に関係する法令調査・改正対応 - 弁護士・司法書士等外部専門家との連携対応または ■企業法務を主とする弁護士事務所での3年程度の弁護士経験＜具体的には、以下の業務経験をお持ちの方＞ - ITサービスやSaaS・データ活用領域で事業を行うクライアントの契約書（定型・非定型ともに）の審査・作成 - 上記クライアントからの事業に関する法務相談対応 - 上記クライアントの会社法関連業務（株主総会・取締役会運営、株式業務）についてのアドバイス・書類作成対応 - 上記クライアントへの事業関連法令・コンプライアンスに関する情報提供・提案対応【歓迎（WANT）】 - 海外企業との契約書審査・作成業務のご経験 - AIの事業活用に関するリーガル面での対応のご経験 - 顧客データの事業における利用・活用に関するリーガル面での対応のご経験 - 個人情報保護法関連業務（PMS・ISMS関連、プライバシーポリシーの作成・改定等）のご経験 - 電子契約ツール・案件管理ツールなど法務系ITツールやAIツールを用いて法務業務の効率化を推進されたご経験 - 内部統制、IPO準備のご経験 - 社内規程の作成・改定のご経験【求める人物像】 - 当社の目指す未来に共感していただける方 - 事業に共感し、バックオフィスとしてその事業を支えていくことに関心がある方 - 他部門とも壁を作らず、相手をリスペクトする姿勢をもってコミュニケーションができる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/06
求人番号	6555499

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株式会社ロジレス

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