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マーケティングプランナー

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	マーケティングプランナー
職種	広報・PR・広告宣伝商品企画販促
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【MNTSQの本質——「AI×SaaS」ではなく「契約のプラットフォーム」】 MNTSQは、いわゆる「AI×SaaS」のスタートアップではありません。目指すのは契約のプラットフォームであり、現在地はその前提となる大手企業の法務部向け業務プラットフォームです。ベンチマークはSalesforce・Workday・SAP——法務の世界はエンプラ基幹システムの最後の空白地帯であり、会計（SAP）・人事（Workday）・CRM（Salesforce）のような王者が不在のなかで市場を創っています。・現在：大手企業の法務部向け業務プラットフォーム　 - 契約業務をMNTSQ上で完結させる。10→1000で勝つフェーズ・次：大手企業の契約プラットフォーム　 - 法務部→事業部へ展開。LLMにより「事業部向けLegalTech」という新市場が爆誕・将来：契約交渉プラットフォーム／契約のインフラ　 - 対外的な契約交渉まで含む社会インフラ。契約件数年間5億件×1通1,000円で5,000億円規模【MNTSQの強み】・四大法律事務所との資本業務提携：長島・大野・常松、森・濱田松本、西村あさひの3所と業務資本提携・エンタープライズ特化戦略：初受注がトヨタ自動車、2番目が三菱商事。売上1兆円以上企業の導入率40%以上・市場の追い風：リーガルテックはLLMで最もポテンシャルが解放されるマーケット。生成AIとの相性が抜群であり、プロダクトを通じてできることが日進月歩で進歩する【募集背景】 ■採用の最優先がエンジニアからGTMへシフトした——今、MNTSQのマーケティングが最も面白いフェーズ私たちMNTSQ（モンテスキュー）は、「すべての合意をフェアにする」というビジョンのもと、2020年の"リーガルテック元年"から5年間、エンタープライズ企業を中心に導入を拡大してきました。一方で、市場の成長が加速する今、次の5年でさらなるシェア拡大を実現するためには、競合との差別化をより鮮明にし、成長スピードを一段階引き上げる必要があります。これまでの営業力に頼った成長だけでなく、マーケティング戦略によって市場をリードしていく体制を構築するため、今回、企画をつくりだし、事業成長のエンジンとなるマーケティングプランナーを募集します。現在のMNTSQは、以下の転換期にあります：・GTM（Go-to-Market）の強化が事業の最重要課題に：セールス・CSのシニア人材採用を大幅に強化し、売上1兆円企業シェア30%→66.7%を目指す。・プロダクトの多角化：契約管理システム（CLM）に加え、「AI契約アシスタント」「案件管理」等のLLMを活用した新プロダクトの大量開発が進行中。・セールス組織のスケールに伴うリード需要の急増：セールスチーム約15名体制の拡大に向け、質の高いリードの安定供給が事業成長のカギ・エンプラ特化のマーケティング確立：売上高1,000億円以上の超大手企業がメインターゲット。従来のSaaSマーケティングの延長ではない、エンタープライズ特化のマーケティング戦略の設計・実行が必要マーケティングプランナーには、個別施策の実行にとどまらず、セールス・CS・プロダクトと連携しながら、MNTSQのGTM全体を前に進める「マーケティング施策の設計者」を期待しています。【ポジションの面白み】 ■エンプラ特化のBtoBマーケティングを、プラットフォーマーとして再設計する稀有な経験市場カテゴリを創る当事者になれる MNTSQが挑んでいるのは、既存市場のシェア争いではありません。LLMの登場で「法務業務のDX」という新市場カテゴリ自体が生まれつつあり、MNTSQはそのカテゴリリーダーの座を獲りに行っています。マーケティングプランナーは、この市場形成の物語をマーケティング施策として設計し、世の中に届ける中心的な役割を担います。マルチプロダクト×エンプラのマーケティング設計 CLM・AI契約アシスタント・案件管理など複数プロダクトを、売上高1,000億円以上のエンタープライズ企業に届ける——プロダクトごとのメッセージング設計からチャネル戦略、セールスとの連携設計まで、SaaSマーケティングの常識を超えたプランニングが求められます。成長市場で０ベースのマーケティングに取り組めるハイエンタープライズ企業〜ミドルエンタープライズ企業、さらにはSMBと市場を拡大するタイミングにおいてゼロベースでのマーケティングに取り組めます。また、100名前後の会社の為、マーケティング部門に閉じず、IS／FS／CS、プロダクト・開発とも連携しながら動くことが多く、他ファンクションと連携しながら成果創出ができます。「やりたいが、まだできていないこと」が山積み現在のマーケティング組織には、以下のような未着手・強化途上の領域があります。あなたの手で0→1を実現する余地が大きいポジションです：・ABM（アカウントベースドマーケティング）の本格導入・セミナー・カンファレンスの戦略的プログラム設計（テーマ設計〜セールス連携の一気通貫）・コンテンツマーケティングの体系化（ホワイトペーパー・事例・導入事例等のコンテンツファネル設計）・ユーザーマーケティング・ユーザーコミュニティの立ち上げ（法務の文化を変えるきっかけになる活動）・マーケティング施策のROI分析・PDCA高速改善・PMM（プロダクトマーケティング）的な役割：新プロダクトの市場導入戦略・メッセージング設計【業務内容】 ■法務の知見とテクノロジーで、社会の基盤をアップデートする。その挑戦を、ともに届けてくれるマーケターを募集します。私たちMNTSQ（モンテスキュー）は、法務・契約領域における非効率や属人化といった課題に向き合い、自社のアルゴリズムを組み込んだAIと弁護士の知見を融合したプロダクトを開発・提供しているスタートアップです。 MNTSQのサービスは、日経新聞発表の「法務力の高い企業ランキング」TOP10に含まれる企業のうち9社に利用されるなど、エンタープライズ企業に広く利用されるサービスに育ってきています。この社会的意義の高いサービスを、必要とする企業や人のもとへ。マーケティングの力で届け、共感を生む仲間を求めています。【業務詳細】 ■マーケティングプランの開発・実行ンタープライズ企業の法務部に向け、マーケティングの力で圧倒的なシェア拡大を目指します。過去の施策にとらわれない、ゼロベースでのマーケティングプランの開発・実行に挑戦していただきます。「すべての合意をフェアにする」社会の実現に向け、エンタープライズ企業に留まらない拡大を視野に入れた、中期的なマーケティングプランをお任せします ■Sales連携まで見通したリード獲得/イベント企画・セミナープロデュース・イベントやブースの企画・運営・改善（自社イベント/外部出展/イベント協賛/外部講演など）・「MNTSQ」の導入を検討される顧客の課題に向き合った、セミナーの企画・運営・セミナーのテーマ設計〜登壇者アサイン〜集客〜セールス連携までの一気通貫のプロデュース ■新たなマーケティング施策の開発・エンタープライズ・法務領域における既存施策以外のマーケティング施策の開発・コンテンツマーケティング（ホワイトペーパー、事例記事、note記事等）の企画・ディレクション・ABM（アカウントベースドマーケティング）の企画・推進・マーケティング施策のROI分析・PDCA高速改善 ■＜本募集案件＞で得られる経験 MNTSQではマーケティング部門はまだ立ち上がったばかりです。急成長しているリーガルテック領域において、新しいマーケティングを試し、成果を出すチャンスが大いにあります。 MNTSQは100名前後のスタートアップです。マーケティング部門だけに閉じず、セールス・CS・プロダクト・開発と連携したマーケティングが可能です。他ファンクションにも視野を広げる機会が得られます。 LLMによる新プロダクトの大量開発が進行中のため、プロダクトマーケティング（メッセージング設計・市場導入戦略）に関わるチャンスがあります。 ※職種の変更範囲：会社の定める職種【業務のリアル】・チーム構成　 - マーケティング部門（リードジェン、コンテンツ、イベント、デジタル広告等の機能横断）・主なKPI 　 - 有効リード数、MQL数、パイプライン貢献額（初回商談数etc）・主要ツール　 - Salesforce、Account Engagement、EventHub、Google Analytics ・ターゲット顧客　 - 売上高1,000億円以上の超大手企業を中心としたエンタープライズ企業・連携部門　 - セールス（約15名）、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト、経営陣・イベント頻度　 - 自社セミナー月2〜4回、外部カンファレンス出展年数回【入社受入の体制】 ■前提となる働き方コアタイム無しのフルフレックスです。リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。 ■3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。 ■業務オンボーディング・1ヶ月目：ドメイン理解（法務・契約業務の基礎知識）、プロダクト理解、マーケティング施策の全体像把握、各チームメンバーとの1on1 ・2〜3ヶ月目：既存施策への参画を通じた実践（セミナー企画、コンテンツ企画等）、セールス・ISとの同席によるリードの流れの理解・3ヶ月目以降：自律的な施策企画・設計の開始、担当領域の拡大
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】無期【試用期間】 3か月（試用期間中も条件等に変更はありません）【給与詳細】年収7,500,000円～ 13,000,000円年俸制：12分割した金額を毎月支給みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給 ※評価年2回 ※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。【勤務地】東京都中央区晴海１丁目８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟　4階 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地【勤務時間】所定労働時間：8時間フルフレックス制（コアタイムなし）休憩時間：60分（8時間勤務の場合）【休日】・完全週休2日制・祝日・年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇【福利厚生】・通勤手当（上限5万円/月）・健康診断・オフィス内に自動販売機設置あり・ベビーシッター利用割引券制度・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）【加入保険】・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【はたらき方】・ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）・月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします）・副業可（要事前申請）【オンボーディング】期間は3ヵ月です。オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。・Welcomeランチ・Welcome Night ・メンターランチ・領域横断ランチ
応募資格	【必須（MUST）】・代理店5年以上、事業会社3年以上のマーケティングの実務経験　 - マーケティング施策の企画をリードした経験　 - BtoBウェビナー/セミナーの企画・運営経験　 - 展示会・オフラインイベント等の企画・運営経験・マーケティング施策の企画・実行・振り返り・改善の経験　 - データに基づく施策結果の分析 or 顧客インサイトをもとにしたマーケティング施策の企画＆実行の経験【歓迎（WANT）】・エンタープライズ領域でのマーケティング施策の経験・BtoB ソフトウェア・SaaS領域でのマーケティング実務・BtoBイベント会社でのマーケティング or 広報経験・Salesforce、Account Engagement等のMA/CRMツールの実務経験・コンテンツマーケティング（記事・ホワイトペーパー・事例制作）の企画・ディレクション経験・ABM（アカウントベースドマーケティング）の実務経験・販促物のクリエーティブ制作経験・法務・リーガルテック・コンプライアンス領域の知見【求める人物像】・MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる・変化に対する柔軟性がある・能動的に行動することができる・MNTSQのValueに共感がある　※MNTSQのバリューについて　（Ownership/Agility/Respect/Openness）・顧客視点で物事を考え、施策に落とし込める方・数字に基づいた仮説検証ができる方・新しい技術や手法に対する学習意欲の高い方・チームとの協働・調整を大切にできる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/01
求人番号	6555384

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