転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【事業開発本部 総合職｜東京】医療経営のトータルサポートを目指す、医療の総合商社/月平均残業14時間程度/有給取得率66％/年間休日126日
年収：応相談
採用企業案件
総合メディカル株式会社
-
- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【事業開発本部 総合職｜東京】医療経営のトータルサポートを目指す、医療の総合商社/月平均残業14時間程度/有給取得率66％/年間休日126日 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 次世代病院ソリューションおよび新規クリニック事業の戦略立案・開発、病院アメニティ事業と医業支援デジタル事業の企画およびPoC実行などを担当していただきます。 既存事業の枠を超え、外部パートナーシップの推進やデータ活用を通じた事業変革をリードするポジションです。 《業務内容》 事業開発本部直下の総合職として、新規事業の立ち上げから既存事業の高度化まで、戦略的かつ実行力を持って推進していただきます。 社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトを牽引することが求められます。 ＜具体的な仕事内容 ＞ ・次世代病院ソリューションおよび新規クリニック事業の戦略⽴案・開発 ・病院アメニティ事業と医業支援デジタル事業の企画および PoC 実⾏ ・戦略的アライアンスの構築と外部パートナーシップの推進 ・重要顧客および新規未取引病院に対する営業推進・深耕支援 ・データ・テクノロジーを活用した事業変革とグループ仕入れ支援の最適 ＜組織構成＞ ※事業開発本部直下に配置する予定 ・事業開発 G：7 名 ・ソリューション開発営業 G：11名 【会社概要】 「よい医療は、よい経営から」 医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。 このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。 医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが私たちのミッションです。 【当社の特徴】 医師の紹介/医業継承/医療連携による地域医療の活性化をサポートする『DtoD』システムを始め、全国795店舗（2025年12月時点）で薬局を展開、アメニティの向上や医療機器等の導入を支援するレンタル/リース事業等を手掛けています。 当社のメイン事業である『DtoD』システムは、勤務医や開業医、病院の抱える課題を総合的に支援するシステムです。勤務医の転職/独立を始め、開業医における継承者の紹介、各医療機関への優秀な医師の紹介、開業準備～開業後における支援等をきめ細かくサポート。健全な経営基盤づくり、医療業界や地域活性化に貢献しています。 常に高品質なサービスを提供するためにも、社員一人ひとりのワークライフバランスの充実化は欠かせません。 育児休業や育児助成金を含めた育児支援制度を始め、休暇制度や長期所得保障保険制度等、充実した福利厚生を用意しています。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 9:00-18:00 【残業手当】 残業時間に応じて全額支給 【通勤手当】 会社規程に基づき支給（上限15万） 【休日休暇】 年間126日（2025年度） 完全週休2日制（土日祝） 夏期休暇（3日）8/13-15 年末年始休暇（6日）12/29-1/3 有給休暇（入社直後10日※入社月により異なる/最大付与日数20日） 半日、時間単位での取得可能 サポート休暇/結婚休暇/忌引休暇/がん通院休暇/妊産婦通院休暇/ボランティア休暇/メモリアル休暇 【福利厚生】 各種保険完備 地域手当（東京・大阪のみ） 住宅補助手当 家族手当 役職手当 資格手当 借上社宅※家賃の8割負担・引っ越し費用負担（会社指令の場合のみ） 財形貯蓄 長期所得保証保険制度 連続休暇制度(年に1回連続5日の年次有給休暇取得) 産前産後休業 妊婦時短勤務 育児支援制度 結婚・出産祝金 施設・レクリエーション各種福利厚生制度 確定拠出年金制度 退職金制度（勤続3年以上） 【雇用形態】 正社員（試用期間6か月あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜共通要件＞・プロジェクトの企画・実行経験（自ら課題を特定し、解決に向けた施策を立案・遂行した経験／規模不問） ・多角的なステークホルダーとの折衝経験（社内外の異なる立場にある関係者と合意形成を行い、物事を前に進めた経験） ＜専門要件（いずれかの経験を重視）＞ ・新規事業開発・コンサルティング経験（市場調査、事業戦略策定、ビジネスモデル立案、収益シミュレーション等） ・DX推進・デジタルサービス開発経験（IT技術を活用した業務改善、新サービス構築、PoC設計・検証等） ・医療・ヘルスケア業界での実務経験（病院・クリニック・メーカー等での事業企画・営業推進、アメニティ事業の知見等） 【歓迎（WANT）】 ・アライアンス・M&A実務経験（提携交渉、契約締結、PMIに関する経験）・法人営業における高い実績（大手法人や医療法人グループに対する課題解決型営業の経験） 【求める人物像】 ・既存の枠組みにとどまらず、自ら課題を特定し行動できる方 ・経営層、現場、外部パートナーなど異なる立場の関係者を巻き込み合意形成ができる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 6555255 |
採用企業情報
- 総合メディカル株式会社
-
- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- その他
-
会社概要
【代表者】多田 壮一郎
【資本金】10億円
【従業員数】22,900名
【本社所在地】
[東京]東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
[福岡]福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
【その他事業所】拠点数1,072(営業拠点95、調剤薬局799、院内売店・コンビニ113、院内レストラン・カフェ58、リネン工場5、リネン配送センター2)
【会社概要】「よい医療は、よい経営から」
医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが私たちのミッションです。
【事業内容】
医業経営コンサルティング
医療モールの開発・運営
医療機関への医師の紹介
医師の転職・開業支援
医業継承支援
保険調剤、一般薬・介護用品の販売
医療機器などのリース・販売
入院患者向けテレビのレンタル
1019拠点保有
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です