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【設計開発/課長】賞与実績8ヶ月分超！創業100年の安定基盤×急成長の自社事業｜開発体制の“仕組み化”を担うリーダー募集
年収：800万 ～ 1000万
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社長面接
特集求人
株式会社中島製作所
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- 資本金20百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【設計開発/課長】賞与実績8ヶ月分超！創業100年の安定基盤×急成長の自社事業｜開発体制の“仕組み化”を担うリーダー募集 |
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| 仕事内容 |
【お任せしたいミッション】 急成長中の自社製品事業（医療・介護向け配膳カート等）において、開発体制の基盤構築（仕組み化）を主導することが最大のミッションです。現場での設計・開発・改善を通じてPDCAを回し、課題の可視化、品質向上、開発スピードの最適化を実現し、その成果を標準化（SDCA）として定着させていただきます。2030年までに売上高2倍にむけて事業を成長させるべく、設計開発部門の司令塔として組織づくりを牽引していただきます。 【募集背景】 当社は1925年の創業以来、ものづくりの技術を磨き続けてきました。7年前に立ち上げた自社製品事業は現在、売上の1/4を占めるまでに成長していますが、一方で「仕様書」や「共通言語」が整備しきれていないという課題に直面しています。 現在は社長およびプレイングマネージャーが中心となって開発を推進していますが、今後の事業拡大には、PDCAに基づく再現性のある開発プロセスの確立が不可欠です。そこで、開発プロセスを設計し、プロジェクト管理を通じて改善と標準化を回せる「仕組み化のスペシャリスト」を課長職として募集します。 【職務概要】 開発課における仕様決定の責任者として、曖昧だった開発プロセスを整理・言語化し、計画立案から実行、レビュー、改善までPDCAが機能する開発体制を構築していただきます。自ら手を動かす設計業務よりも、技術的知見に基づいた意思決定と進捗・品質のマネジメントを担うポジションです。 【職務詳細】 ・商品仕様の整理・決定および開発計画（目標・スケジュール）の策定 ・設計内容のレビュー、技術的妥当性・品質観点での判断 ・開発プロジェクトの進捗・課題・リスク管理（PDCAの運用） ・開発メンバー（約5名）の役割・タスク管理および育成 ・市場クレーム、顧客フィードバックを踏まえた改善立案と標準化 ・他部署（企画・品質管理・製造・営業等）との調整・合意形成 【ポジションの魅力】 ◆「仕組み」をゼロから創る手応え 少人数の開発組織だからこそ、企画立案から納品まで製品づくりの全工程に主体的に関わることが可能です。既存のルールを守る役割ではなく、理想の開発体制を自らの手で形にしていける稀有なフェーズです。 ◆ 経営直結のやりがい 自社製品事業は、社長自らが立ち上げた肝いりの事業です。経営層との距離が近く、意思決定が速いため、ご自身の決断が商品の品質や事業成長にダイレクトに反映されます。 ◆ 若手の育成 事業拡大に伴う増員により、現在は40歳以下の若手スタッフが中心となって活躍しています。意欲あるメンバーが「腹落ち」して自走し始めた際の達成感は、マネジメント層ならではの醍醐味です。 【会社紹介】 ～ものづくりで、関わる人すべてを笑顔に～ 佐賀県で1925年に創業した当社は、創立100周年を迎えた「ものづくりのスペシャリスト」です。半導体製造装置の受託製造と、自社開発の配膳カート（ミールシャトル等）を主力事業とし、いずれも成長産業において強固な事業基盤を築いています。 企画・設計から製造までを一貫して行う「一貫生産体制」を強みとし、自社製品は「ヘルスケア産業づくり貢献大賞」を受賞するなど、高い技術力と社会貢献性が認められています。これからの100年を見据え、私たちは「社会の困りごと」を解決する挑戦を続けていきます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・8:10～17:00（所定労働時間7時間40分） ・休憩70分 ※残業あり（月平均残業30時間程度） 【勤務地】 ・本社 佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66番地 ・アクセス 佐賀駅より車で20分 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※転勤なし 【休日/休暇】 ・年間休日（2025年度：114日,2026年度：116日） ・日曜休み ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（10～20日） ・慶弔休暇 【昇給/賞与】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（昨年度実績：賞与8か月分）+決算賞与 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・自転車通勤可 ・出産/育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度（再雇用） ・財形貯蓄制度 【その他補足】 ・試用期間：3ヶ月（期間中の条件に変更なし） ・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・工学系専門学校を卒業している方・製品開発における設計/仕様策定の実務経験 ・設計レビューができるレベルの技術的知見 ・プロジェクトの進捗管理/タスク管理の経験 ・少人数チーム（3〜10名程度）のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・工学系大学や工学系研究科を卒業している方・商品仕様の「決断」を担った経験 ・若手エンジニアの育成/指導経験 ・品質問題や市場クレーム対応の経験 【求める人物像】 ・仕様を言語化し、決断を引き受け、人とプロジェクトの両方を前に進められる人 ・決めることから逃げない人 ・感覚ではなく「言語」で話す人 ・若手を"甘やかさず、突き放さない人 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6555176 |
採用企業情報
- 株式会社中島製作所
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- 資本金20百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】1961年8月1日
【代表者】中島 弘喜
【資本金】2,000万円
【従業員数】140名（2024年4月現在）
【本社所在地】佐賀県佐賀市蓮池町大字蓮池66
【事業内容】半導体製造装置関連部品の製造・板金、機械加工・機械組立
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