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| 部署・役職名 | 【個人情報保護推進】 HRTechスタートアップ／フレックスタイム制◎ |
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| 仕事内容 |
スキマバイトアプリなどの事業を展開する企業の情報システム部 / リスク＆セキュリティ管理Gにて、個人情報保護（PMS）に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。 ・PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成 ・Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー ・被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援 ・規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等） ・事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計） ・社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e－learning、テスト、啓発施策） 【会社について】 同社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 同社が提供しているサービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区 その他会社が指定する場所 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00） 【想定年収】 8,000,000 円 － 11,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 【福利厚生】 ・通勤手当 ・書籍購入補助 ・フィットネス費用補助 ・セミナー費用補助 ・資格取得費用補助 ・シャッフルランチ費用補助 ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制） ・年次有給休暇 ・リラックス休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験・個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず） 【歓迎（WANT）】 ・PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーコントールの経験 ・システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験 【求める人物像】 ・不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること ・積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること ・チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと ・理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 6555136 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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