1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > コンテンツ企画・CRMマーケター

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

コンテンツ企画・CRMマーケター

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コンテンツ企画・CRMマーケター
職種
業種
勤務地
仕事内容 シェアトップクラスのビジネスデータベースのマーケティングを担当する、マーケティング部コンテンツコミュニケーショングループに所属します。所属するチームでは、さまざまな業界や業種で働く方々が抱える業務上の課題を特定し、われわれのサービスが貢献できる価値を多種多様なコンテンツ上に表現します。

本ポジションは、CRMの運用や、さまざまなDL資料やLPといったコンテンツの企画を担当します。

▼具体的な業務内容
・ビジネスデータベースに興味関心があるリードを獲得するために必要なダウンロード資料やWebコンテンツの企画・制作進行
-サービスを紹介する資料や、ビジネストレンドテーマ、サービスの訴求につなげるホワイトペーパーといったWebコンテンツの企画から制作進行までを担います。
・Webコンテンツを活用したナーチャリングチャネルの運用
-上記で制作したWebコンテンツを活用してナーチャリングメールを作成し、MAツールから配信します。将来的にはチャネル自体の戦略立案や戦略に基づいた配信計画の策定、振り返りを基にした打ち手の改善も担当します。
・ビジネスデータベースを訴求するイベント/セミナー登壇資料の企画・制作進行
-頻度は少ないものの、マーケティング部内のイベントチームと連携して、イベントやセミナーの登壇内容の企画やコンテンツの作成を担います。
・AIアシスタントを活用した業務フローの改善
-ChatGPTやGemini、Notion AIといったAIアシスタントを活用し、普段の業務の効率化やコンテンツのアウトプット品質の向上のための業務フローの検討を担います。
・施策やチャネル成果を最大化するチームマネジメント
-グループで持っているさまざまな施策やチャネルの成果を最大化するために、チームメンバーのサポートや育成にも携わります。将来的には組織のマネジメントか、マーケティングのプロフェッショナルとしての役割を担います。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■受動喫煙対策
その他

■待遇・福利厚生
・加入保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・通勤交通費
- 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
- 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

昇給・賞与
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(1月/7月)

■休日休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇

■勤務時間
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
応募資格

【必須(MUST)】

【以下いずれかの経験(目安5年程度)】
・事業会社または制作会社でのコンテンツ企画・制作経験
・事業会社でのリードナーチャリング業務経験
・HubSpot/Marketo などCRMツールを活用したナーチャリング施策の経験
・Webサイトの企画・ディレクション経験

【歓迎(WANT)】

・プロジェクトまたは組織のマネジメント経験

▼求める人物像
・論理的思考力と構造化力を持ち、課題解決に取り組める方
・目標達成への意志が強く、やり切る力がある方
・前例にとらわれず、新しいアイデアに挑戦できる方
・他部門との協業に積極的で、関係者を巻き込んで推進できる方
・当社のミッション、ビジョンに共感できる方

ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/01/19
求人番号 6554944

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.11
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください!
    • (2026/02/07)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る