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| 部署・役職名 | 顧客管理システムのプロダクトマネジャー（プロ職）【東京/御徒町】【リモートワーク：週2日まで可】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 戦略本部PdM部にご入社頂き、他のPdMやシステム部門等の複数部門と連携しながら、顧客管理関連システム（CIS）のプロダクト企画、横展開に向けたGTM戦略の策定・推進等をご担当いただきます。 本CIS は単体システムとして開発するものではなく、当社の重要戦略である”同社Platform”の中核プロダクトとして複数プロダクトと連携して発展させていくものとなります。ゆくゆくは同社Platformにつなぐ他のプロダクト開発にも携わっていただきます。 〈主な担当業務〉 同社が開発中の電力顧客管理関連システムについて ・市場調査、顧客ペイン/ニーズ調査 ・上記に基づくプロダクト企画 ・ビジネスアナリスト、エンジニア、マーケティング、営業、CS 等との横断推進 ・プロダクト企画～商用リリースまでのロードマップ推進 ・横展開に向けたGTM（Go－To－Market）戦略策定、推進 ・上位職、ステークホルダーへのレポーティング 【ポジションの魅力】 部門長は大手アパレル企業/大手メーカーなどで、新規事業・DXをリードしてきたPdM責任者で、密に議論しながら学べる環境です。 CIS単体ではなく、当社の重要戦略であるエコシステム「同社Platform」の中核プロダクトとして企画〜開発〜運用まで関われるため、プラットフォーム視点のPdM経験を積むことができます。 日本人メンバーと海外出身メンバーが混在するチームで、日本語／英語を活かしながらクロスボーダーな案件を推進できます。 事業・組織ともに変革期にあり、料金メニュー刷新や新サービス開発など、ビジネスインパクトの大きいテーマに早い段階から関与できます。 裁量の大きいポジションであり、要件定義やベンダーコントロールだけでなく、ビジョン・ロードマップ策定やKPI設計にも深く入り込めます。 カジュアルな服装など、柔軟な働き方が可能で、フラットに意見を交わせるカルチャーです。 |
| 労働条件 |
■想定年収：650万円～1500万円 ■月給制 ■昇給有無：有 ■賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT ■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会） ■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、 各種親睦会、歓迎会など ■部活動:フットサル部、バスケットボール部など ■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 残業代（一部）、役職手当、出張手当、資格手当 [通勤交通費メモ] 上限5万円まで 【休日】年間休日日数:124日 夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）、産前産後 有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〈必須〉・プロダクトマネジメント経験 5年以上 ・B2Bシステムのプロダクト企画 ・SaaS/パッケージのGTM（Go－To－Market）戦略策定、推進のご経験をお持ちの方 ・マトリクス組織でのステークホルダー調整力と意思決定能力 ・ビジネスレベルの日本語・英語力 ・要求定義からリリースまでの開発プロセス経験 【歓迎（WANT）】 〈歓迎〉・電力小売事業に関する知識・経験 ・顧客管理システムに関する実務知識 ・日本特有の企業内部特性の理解の方 【求める人物像】 ・複雑な状況でも、関係者の声を丁寧に汲み取りながら、最適な落としどころを一緒に探せる方 ・日本語・英語を使い分けつつ、日本人・外国籍メンバーやベンダーとのコミュニケーションを前向きに楽しめる方 ・「この仕組みが顧客体験やビジネスにどう効くか」を考えながら動ける方 ・完璧な情報が揃っていない状況でも、仮説を立てて周囲と相談しながら前に進められる方 ・専門知識が足りない領域でも、学びながらキャッチアップしていく姿勢をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6553042 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 建設 メーカー エネルギー
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