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Salesのスタンダードを自ら定義する、戦略的EnterpriseBDR募集
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社フライウィール
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | Salesのスタンダードを自ら定義する、戦略的EnterpriseBDR募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ポジションの概要 当社が提供する生成AI・データプロダクト（Conata Data Agent および新規プロダクト）において、展示会などで獲得した新規リードに対する「第一接点」となる非常に重要な役割です。 アウトバウンドコールを中心としたアプローチにより、顧客の潜在的な課題を特定し、ナーチャリング（顧客育成）を通じて商談機会を創出します。外注から内製への切り替えフェーズにあるため、マニュアル通りに動くのではなく、自ら「商談の質」を高めるための改善を回し、組織の成長をダイレクトに支えるエンジンの役割を担っていただきます。 当社は今、「AIを導入すること」が目的のフェーズから「データとAIで実利を出す」フェーズへの転換点を迎えています。ISは単なるアポインターではなく、顧客のDXの火付け役です。内製化1人目として、CRMの最適化からトークスクリプトの洗練化、FSとの連携フローまで、「IS組織のOS」をゼロから構築するエキサイティングな役割を期待しています。 具体的にはリード数を追うのではなく、 ・顧客課題の解像度 ・導入確度の見極め ・FSの受注率向上 に責任を持つ役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・リードへのファーストアプローチ ・展示会で獲得した見込み客に対し、迅速に架電・メール配信を実施しアポ をの創出をする ・ナーチャリングとヒアリング ・顧客のビジネス課題を深く掘り下げ、予算・導入時期・意思決定プロセスを特定する ・商談化（FSへのパス） ・確度の高いリードをフィールドセールスへ接続。商談設定時の「申し送り事項」の質にこだわり、受注率向上に貢献する ・展示会現場での活動 ・展示会ブースに行き、見込み客と接点を持つ ・データ管理 ・CRMシステムへの活動記録の入力 ・データに基づくアプローチ手法の改善 ・仮説に基づくKPIの設定 |
| 労働条件 |
■勤務地■ ＜勤務地詳細＞ ・本社 ・住所：東京都千代田区 ・受動喫煙対策の有無について：有・施設屋外に喫煙エリア設置 ・就業場所の変更の範囲：なし ＜転勤＞ 転勤は当面想定していません。 ＜働き方＞ ハイブリッド型（リモート + 出社） ＜オンライン面接＞ 可 ■勤務時間■ [ 1ヶ月 フレックスタイム制 ] 月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。 ※休憩時間：60分 ■雇用形態■ 正社員（期間の定め 無） ＜試用期間＞ ・6ヶ月 ・条件や働き方は正社員時と変わりません。 ■給与■ ＜賃金形態＞ 年俸制＋パフォーマンスボーナス ＜賃金内訳＞ ・年俸：応相談 ・パフォーマンスボーナス： 年俸とは別に、業績 x 個人のパフォーマンス x 在籍期間に応じて年1回パフォーマンスボーナスの支給あり。（詳細は面談/面接時にご案内します） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ■待遇・福利厚生■ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：月5万円まで ・社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ あり ＜その他補足＞ ・副業OK（要申請） ・出張手当 ・慶弔見舞金 ・ガチャ 毎週ランダムに社員同士をマッチさせ、ランチなどでコミュニケーションを促進するプログラムでランチ・カフェ代を支給しています。 ・ベビーシッター補助 子育て家庭のベビーシッター利用補助をしています。 ■休日・休暇■ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・年次有給休暇、出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇等 ※その他会社の規定による |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB領域におけるアウトバウンド型ISまたはテレアポ経験（2年以上目安）・ITリテラシー（生成AIなどの新しいテクノロジーに対して抵抗がなく、自ら進んで学習・活用できること） ・高い言語化能力（商談の「申し送り」において、顧客の抽象的な課題を構造化して伝えられること） 【歓迎（WANT）】 ・SaaS業界でのInside Sale経験・The Model型の組織での活動経験 ・単一プロダクトだけでなく、サービスやコンサルティングを含むソリューション営業の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 6552736 |
採用企業情報
- 株式会社フライウィール
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2018年2月9日
【代表者】横山 直人
【資本金】1億円 (2023年7月31日時点)
【本社所在地】〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー31階
【事業内容】データ及び人工知能を活用したサービスソリューションの提供
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