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【部長候補】シリーズpreAラウンド2.3億調達！上場に向け200％成長中のイベント制作企業／イベントプロデューサー（法人営業）／業界経験不問

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【部長候補】シリーズpreAラウンド2.3億調達！上場に向け200％成長中のイベント制作企業／イベントプロデューサー（法人営業）／業界経験不問
職種	法人営業代理店営業・アライアンスプロデューサー・ディレクター
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、イベント制作・イベントテック・AIプロダクト・マーケティング支援など複数の事業を展開するコンパウンドスタートアップです。参画メンバーは、電通、弁護士ドットコム、エン・ジャパン、海外企業、スタートアップ出身者で構成されています。特にメイン事業の1つである、イベント制作・イベントテック事業は1兆円とも言われる大きな市場を有しており、当社の業績も昨対比200％と急成長を実現しております。直近では、資金調達としてシリーズpreAラウンドにて2.3億円の調達を受け、官公庁や研究機関、プライム上場企業からの案件取引も開始。資金面の準備が整った今、更なる事業拡大・組織の急拡大フェーズに突入いたしました。（投資家：サイバーエージェント・キャピタル、KUSABI、ANOBAKA、マイナビ）【募集背景】本格的な事業の成長フェーズにつき、組織体制の構築に向けて募集を開始いたしました。現在のイベントプロデューサー(法人営業)ポジションは、現在の執行役員が兼任する形となっているため、事業の拡大を牽引する責任者の一人として経営陣と共にビジネスと組織のグロースに取り組んでいただける方を募集いたします。業績が軌道に乗ってきたこともあり上場(IPO)が視野に入るようになってきました。業界ナレッジはご入社後にキャッチアップいただき、営業力を活かつつ事業部全体のマネジメントをお任せいたします。【イベント事業本部について】戦略設計・プランニング・マーケティングから、イベント／展示会の実行まで一気通貫で担う、国内でも稀有なブティックファームとなります。代理店分業ではなく「成果から逆算する設計力」と「現場でやり切る実行力」を強みに、来期からはAIを活用したコンサル型DX支援事業も本格始動します。顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。年間100件ほどのペースでご支援をしており、昨対比200％の成長をしています。＜手掛けるイベントの種類＞・マーケティング系イベントビジネスカンファレンス／ラウンドテーブル／セミナー／新商品発表会／PRイベントなど・インターナルイベント（顧客社内向け）社員総会／キックオフ／表彰式／周年式典など・学術・研究イベントシンポジウム／研究報告会／学術集会など・BtoCイベント新商品発表会（消費者向け）／ファンミーティング／スポーツ大会／エンタメイベントなど【仕事内容】イベント事業の責任者として、現在部長兼任をしている執行役員から業務を引き受ける形になります。本ポジションでは業界経験は不問になります。急成長中の当事業をより加速していただくポジションとなり、現在の売上規模が数億円のところを2年後には10億円以上にしていくプロセスに携わります。裁量の大きさが特徴となり、経営陣と密にコミュニケーションをとり、スタートアップならではのスピード感で業務を進めていくことが可能です。また事業の拡大と共に、ご自身の給与・待遇も連動してアップしていく制度(業績連動賞与)となっているため、成果が反映されやすい環境となっております。長期的にはストックオプションの付与検討もしているため、株式資産の取得も目指すことが可能です。＜業務一例＞・営業戦略の立案（※P/Lの管理を含む）・受注したイベントのプランニング、ディレクション、開催成功への伴走・P/L計画と実行推進（事業拡大の戦略から携わります）・営業組織体制の設計、環境整備・法人営業対応（新規、既存）・アライアンス構築・メンバーマネジメント
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間あり（6ヶ月）【給与】年俸制＋目標達成80%以上で賞与、目標達成100%で賞与＋昇給 ※上記に加えストックオプションの付与を検討【昇給】あり（人事考課に準ずる） ※スタートアップ特有の昇給の早さ、金額の大きさを有しております。初回の人事考課で数十万の昇給を実施した事例もございます。【業績連動賞与】あり（事業利益を原資とし目標達成状況に応じて分配）【勤務地】東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル7F ※リモートワーク制度あり（部分的に許可・業務の習熟度による） ◎「東京メトロ茅場町駅」徒歩1分 ※他「東京メトロ日本橋駅、水天宮前駅、JR八丁堀駅」から徒歩10分圏内【勤務時間】・専門業務型裁量労働制・1日のみなし労働時間：8時間（月160時間）（多くの社員が9:30~18:30 ※休憩1時間で勤務中）【休日】 ※平日開催のイベントが主体の事業のため、基本的に土日祝休みです・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝日休み）　 └土日出勤の場合は代休を取得（年に数回程度）・夏季休暇（7～9月の間で3日間、自由に取得可）・年末年始休暇・有休休暇（試用期間終了後に10日付与）・特別休暇（産休育休、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇）【福利厚生】・社員交流イベントあり（費用は会社負担）・フリードリンク（コーヒー飲み放題、17～19時は生ビール飲み放題）・お菓子あり・オンラインゲーム会（月に1回、お昼の時間に有志の会社メンバーで実施・参加自由）【加入保険】・社会保険完備
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・課題解決型の提案経験3年以上・新規営業の経験・営業目標やKPIの設計・管理・改善経験・見積書や提案書の作成 ※業界経験、マネジメント経験は不問です ※未経験領域についてはOJT等で伝達を予定しています【歓迎（WANT）】・マーケティング領域の実務経験・事業の立ち上げフェーズの経験・自社経営層と協働し、営業計画の策定・実行に携わった経験・クライアント経営層との折衝を行う業務経験 ※こんな人に向いています（マインドセット）・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き数字達成へコミットできる方・スタートアップの未整備な環境において成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を元に、自身や組織に前向きな影響を与えられる方
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/19
求人番号	6551591

採用企業情報

株式会社ストラーツ

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