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| 部署・役職名 | 【東京】新規事業の創出・企画担当 |
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| 仕事内容 |
【ポジション名】 新規事業の創出・企画担当 【採用背景】 建設機械メーカーとして高い品質の「モノ」を生み出す会社であることはもちろんのこと、時代の変化や課題を解決するソリューションやサービスといった「コト」ビジネスの強化・事業化を進めています。 そのため、遠隔操作技術や自動化技術、データ連携活用などの新技術を生かした新事業アイデアの創出力や他社との業務提携、買収計画などを含めた企画力・実行力のある方を求めています。 【業務概要】 新規事業の創出・企画担当として、新技術を生かした事業アイデアの創出を行っていただきます。 【想定業務内容】 【“新事業アイデア創出”における想定業務内容】 ・市場調査（他社情報、社会課題、将来像想定） ・売上、収益、投資効果の評価 ・技術実現性評価 ・パートナー選定 ・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等） ・機関決定に向けた決裁手続き など ＜出張頻度＞ ◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く） ・基本的に東京都内への外出が主 （セミナー/展示会参加、取引先訪問 等） ・広島（新事業推進部/K－DIVE推進Gr、テクニカルサポートGrの居所が広島の為） ・その他都外（取引先、販売会社への訪問等） ◆海外出張 基本的になし（案件により1～2回/年程度） |
| 労働条件 |
【給与】 600～1000万円 賃金形態：月給制 昇給：年1回 （会社規程に基づく） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 残業代あり 【勤務地】 東京都品川区 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～17:35 [実働時間] 7時間55分 フレックスタイム制度：有 （コアタイムなし／フレキシブルタイム 5:00～22:00） ※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中 【休日】 年間休日：120日 完全週休2日制（土日祝） 【有給休暇】： 毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与 ＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与 ＜参考＞有給消化日数 全社平均 ・22年度 17.3日／23年度 17.6日 来年度より120日に変更。土曜日は有給取得可 【その他休暇】 夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, GW休暇, 慶弔休暇, その他休暇 【退職金制度】 有 【福利厚生】 ■寮・社宅制度： ※基準家賃の7～8割程度を会社負担 （賃貸住まいの場合） ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく ■カフェテリアプラン （毎年8万5000円相当支給） ■社内公募制度・自己申告制度 ■教育研修制度 ■契約保養所 ■産休育休・介護休業制度 ■永年勤続表彰 （10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給） ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜業務経験（いずれか目安1年以上）＞・新規の事業企画・推進経験（市場分析、事業計画の策定含む） ・クラウド基盤上のウェブ系システムの企画・開発経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメントの経験・社内外との折衝・調整力 ・財務、投資判断の知識 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/18 |
| 求人番号 | 6551570 |
採用企業情報
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- メーカー サービス エネルギー
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- 製造業、認証業界などを中心に職種、ポジションも幅広く対応中です。
- (2025/05/22)
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