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| 部署・役職名 | ITマネジメント 人事システム担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
IT企画推進チームはグループ（グローバル/ジャパン）共通システムのコンサルティングへの導入／運用支援やコンサルティング社内システムの管理者としてデータ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。 ITマネジメントチーム内、人事・労務チームの中堅メンバーとして、以下業務の担当を想定しています。 ・人事チームと協働し、人事、労務、採用、研修等の幅広い人事系システムおよびサービスの企画、開発、保守運用や管理 ・グローバルやジャパンの関連各社のIT部門と協働し、グループ共通システムの社内へのリリースと運用のサポート ・人事関連のデータ基盤、データ分析基盤の開発保守運用 将来的には、ご意向に応じて他業務領域システムや開発・運用等のテクニカルの経験へも広げていくことができます。 またキャリアパスはスペシャリスト職と管理職という2つの方向性から選択が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 「マストでご確認下さい」当該ポジションは、非管理職のポジションです。 現収が高い方、経験が豊富な方、マネジメント経験を有する方は誠に恐れ入りますが先方の要望により電話インタビュー機会をご提供できない可能性がありますので、応募前にこの点をご了承頂ければ幸いです。 ★ 下記スペックは「すべて満たされている」ことが、先方より求められており ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 下記いずれかにおける3年以上の実務経験がある方 1. IT開発・導入プロジェクトでのユーザー要件定義とシステム設計経験 2. コンサル会社、システムベンダー等でのコンサルティング業務 3. 社内人事系システムの導入・運用経験（特にHRM,HCM,勤怠管理,評価等に関連したSI経験） ■歓迎スキル・経験： 1. IT開発・導入でのファンクションリード以上のロール経験 2. MS365（PowerApps、PowerPlatform）を使用したシステムの企画・設計・導入経験 3. 大規模なデータベースの設計・実装経験 4. 英語力（日常会話程度） ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ★上記スペックは「すべて満たされている」ことが、先方より求められておりますので、満たされていない場合は「面談お見送り」のボタンを押さざるを得なくなってしまいます。 就きましては、誠に恐れ入りますが応募前に、この対応（面談お見送り）を納得された上での応募を何卒よろしくお願いいたします。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/18 |
| 求人番号 | 6551568 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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