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| 部署・役職名 | M＆Aと新規事業の加速を支える「攻めの守り」。多角化経営の命運を握る法務・労務のマネジメント |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 「攻めるためのガバナンス」で、事業の成否を分かつ決断を下す。 広告、D2C、医療、介護など多彩な領域で10期連続増収を続け、売上高117億円を突破。第ニ創業期として年間2〜3件のM＆Aを計画する当グループにおいて、グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の構築・運用を統括していただきます。 単なる法務チェックに留まらず、新規事業の法的リスクマネジメントやM＆A時の法務デューデリジェンスなど、経営パートナーとして「リスクを正しく評価し、勝つための助言を行う」ことがミッションです。 【具体的な業務内容】 戦略業務： 全社的な法務・労務戦略の立案、上場基準のガバナンス体制構築、M＆Aにおける法務DDと経営提言。 マネジメント： 法務・労務・オペレーションの3グループ（計10名規模）の統括。各グループリーダーを通じたパフォーマンスの最大化。 リスクコントロール： 多角化する各事業の法的課題解決、知的財産管理、労務トラブルの未然防止。 仕組みの変革： 社内承認フローの改善や、内部統制ルールの全社浸透。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 3カ月あり（条件面の変更はありません） ■給与 年収 年収 10,000,000 円 － 12,000,000円 ご経験により、年収を考慮いたします。 ▼昇給・賞与 ・昇給 ：年2回（1月/7月） ・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ） ・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり） ・扶養手当：1万円/月・人を支給 ・交通費 ：3万円/月までを実費支給 ▼給与備考 ・月給には45時間相当の固定残業代を含みます ・ご経験や能力を考慮し決定します ■勤務時間 10:00～19:00 ▼セミフレックス制度導入 ・7:30まで前倒し勤務可能 ・実働8時間（60分休憩） ■休日休暇 完全週休2日制 土日祝日休み 年間休日123日以上（2025年実態：127日） ■加入保険 社会保険完備 【健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険】 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・有給休暇 ・交通費支給（上限あり） ・自社商品の社員割引制度 ・ランチ無料 ・ドリンク無料 ・育児サポート休暇 ・定期健康診断 ・ウェルカムランチ制度 ・社員紹介制度 など合計26の福利厚生有り ■想定勤務地 東京都目黒区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※資格有無不問・企業法務経験がおありの方 ・マネジメント経験がおありの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/17 |
| 求人番号 | 6550553 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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