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ドック健診部｜管理職（看護師）
年収：応相談
採用企業案件
医療法人社団こころとからだの元氣プラザ
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | ドック健診部｜管理職（看護師） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 当法人は1891年に創設された「東京顕微鏡院」をルーツに持ち、1967年より職域健康診断、1974年より人間ドック事業を開始しました。 130年以上にわたり人々の健康管理を支える医療サービスを提供し、現在では年間15万人以上の受診者を誇る医療法人です。 長い歴史に裏打ちされた安定した経営基盤のもと、管理体制の高度化と経営基盤強化を継続的に進めています。 【募集背景】 人間ドック・健診事業の安定運営およびさらなる質の高い医療サービスの提供に向け、現場と管理を両立できる体制強化を目的とした募集です。 現場を理解した管理職として、スタッフが安心して働ける環境づくりと、円滑な部門運営を担っていただきます。 【配属部署】 ドック健診部 ┗スタッフ構成 看護師：正職員（うち1名は医療技術専門係長）、嘱託職員、非常勤職員 計測スタッフ：臨時職員（無資格者） 【仕事内容】 一般的な健診業務（採血・問診・計測・診察介助）を行いながら、部門運営に関わる管理業務を幅広くお任せします。 ◾️管理業務 ・勤務表の作成・調整 ・非常勤職員・計測スタッフの勤怠管理 ・非常勤医師の勤怠管理 ・正職員・嘱託職員の業務割振り（係・委員会運営） ・正職員の評価シートの一次評価 ・スタッフ教育・指導、育成体制づくり ・クレーム対応および再発防止策の検討 ・看護部長・ドック健診部部長と現場スタッフの橋渡し役 ・他部署との業務連携・調整 ◾️現場業務 ・採血 ・問診 ・各種計測 ・診察介助 【このポジションの魅力】 ・夜勤・救急対応がなく、計画的に運営できる現場 ・突発対応に追われる管理ではなく、「整える管理」「育てる管理」に注力できます ・看護部長との距離が近く、現場の判断・改善提案が反映されやすい環境 ・師長経験を活かし、現場と経営のバランスを取る役割を担えます 【働き方について】 ・一般業務と管理業務を両立するポジションです ・現場理解を重視した運営スタイルのため、机上だけの管理ではありません ・落ち着いた環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です |
| 労働条件 |
・雇用形態：正職員 ・勤務地：神保町施設 ・勤務時間：8：00～16：30 平均残業時間：10時間～20時間程度/月 （閑散期・繁忙期問わず） ・給与（想定レンジ）：600万円～ 経験により優遇あり ・昇給・賞与の有無および頻度 賞与：年2回 7月、12月 昇給：年1回 6月 ・休日・休暇：日・祝日、指定休日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・その他福利厚生：社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断 ・応募資格（必須要件、歓迎要件） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・看護師免許・医療機関にて師長またはそれに準ずるマネジメント経験をお持ちの方 （人員配置、教育、シフト調整、人事評価、医師との調整 等） 【歓迎（WANT）】 ・看護管理者研修（ファースト、セカンド）受講者◾️求める人物像 ・現場理解を前提に、無理のない運営を考えられる方 ・スタッフ・管理職双方の立場を理解し、調整してきたご経験のある方 ・数字や効率だけでなく、医療の質と職場環境を守る管理を大切にしたい方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 6550495 |
採用企業情報
- 医療法人社団こころとからだの元氣プラザ
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2003年
【代表者】山田 匡通
【従業員数】356名 （2026年1月現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
【その他事業所】東京
【事業内容】人間ドック・健康診断・巡回健診・臨床検査・各種検査（X線・内視鏡等）産業保健・外来診療・保健指導・調査事業分析・医療連携 等
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