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財務企画・分析（FP＆A）担当ファイナンシャルアナリスト
年収：応相談
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三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 財務企画・分析（FP＆A）担当ファイナンシャルアナリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ARCHIONグループの財務組織において重要な役割を担う、財務企画・分析（FP&A）チームに加わっていただく、意欲的で分析能力の高いプロフェッショナルを募集しています。 FP&A部門は、戦略的な意思決定の推進と財務パフォーマンスの最適化において極めて重要な役割を果たしています。採用された方は、実績報告、計画策定、予測サイクルの共同リードを担い、グループ内のステークホルダー間の調整や、経営陣とのコミュニケーション管理をサポートしていただきます。また、財務モデリングや分析、主要業績レポートおよび経営会議用資料の作成を通じて、戦略的意思決定を直接支援していただきます。 私たちは、多国籍で変化の速い環境で実力を発揮でき、高い分析スキルと細部へのこだわりを持ち、ビジネスの根幹となる推進要因（ドライバー）の理解に強い関心がある方を求めています。影響力の大きい財務計画の実務経験を積み、事業戦略に影響を与えたいと考えている方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。 ARCHIONグループのFP&A機能は、以下の3つの専門チームで構成されています。 1. 収益性・キャッシュフロー＆資本効率 (Profitability, Cashflow & Capital Efficiency) 収益性チーム (Profitability Team): グループの財務パフォーマンス向上において重要な役割を担います。経理チームやIR（投資家向け広報）と密接に連携し、実用的なインサイト（知見）を提供するとともに、資本市場向けの説得力のあるストーリーを構築します。 キャッシュフロー＆資本効率チーム (Cashflow & Capital Efficiency Team): 事業会社（Operative Companies）と積極的に協力し、組織全体の整合性と透明性を確保します。収益性の向上、キャッシュフローの最適化、資本効率の改善といった、グループの成功を支える主要な柱に直接貢献します。 2. 投資＆資本配分 (Investment & Capital Allocation) 投資／資本配分チーム: 製品ポートフォリオやイノベーション・パイプライン全体で価値創造を最大化させるための、効果的な資本配分手法の定義を担います。利益プール、シナジーの可能性、長期的な成長目標に基づき、最も有望な機会にリソースが投入されるよう、未来への投資のあり方を形作る重要な役割です。 3. シナジー＆メソッド (Synergies & Methods) シナジーチーム: グループの財務的な潜在能力を最大限に引き出す役割を担います。製品企画や戦略チームと密接に連携し、シナジーの進捗評価や主要な動向に関する明確な分析結果を経営陣に提供します。シナジー創出に向けた取り組みが測定可能な価値を生み出し、グループの長期的成功を支えるよう管理します。 メソッドチーム: グループ全体のFP&Aポリシーの策定と導入において中心的な役割を担います。主要な財務業績指標（KPI）の透明性のある報告を保証し、グループおよび関係会社のオペレーション効率を向上させます。ベストプラクティスの導入や一貫性の強化を通じて、あらゆるレベルの意思決定に影響を与える機会があります。 |
| 労働条件 |
■ 勤務時間 8:00-17:00／9:00-10:00 フレックスタイム制 ※コアタイム無し リモートワーク可 ■ 休日休暇 年間休日：121日（2025年） 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など ■ 給与 賞与：年2回支給 手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴: 経営学（会計・財務）または経済学の学位・知識・経験: 財務コンセプトに関する深い知識。特にKPIベースの対外報告、および財務企画・分析（FP&A）の実務経験 ・職務経歴: FP&Aの実務経験3年以上（多国籍企業や上場企業での経験があれば尚可） ・ITスキル: MS Office（特にExcel、PowerPoint）の高度な操作スキル。ERPシステムおよびデータ分析ツールの使用経験 ・ソフトスキル: 分析能力、思考の速さ、結果重視、細部への配慮、実行力 ・適応力: 変化の速い環境での業務遂行能力、適切な優先順位付け、およびマルチタスク能力 ・コミュニケーション: 高いコミュニケーション能力とプレゼンスキル ・マインドセット: 協調性が高くチーム指向であること。部門横断的なプロジェクトをリードできるリーダーシップ |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6550086 |
採用企業情報
- 三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】2003年1月6日
【代表者】カール・デッペン
【資本金】350億円
【従業員数】約10,000名
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
【事業内容】トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行い、世界170か国以上のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスをお届けしています。また、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジア（DTA）として、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ（DICV）社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業することで幅広い商品を提供しています。
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