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マーケティング（B2B）
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社カンム
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- 資本金3,290百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | マーケティング（B2B） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事概要 ■募集背景 私たちは現在、MUFGグループの資本業務提携のもと、巨大な決済市場において新規事業（法人向けBNPL：後払い決済）の立ち上げを進めています。プロダクト開発は順調に進み、事業を爆発的に成長させるためのマーケティングの勝ち筋を確立させるフェーズに至りました。 現在はPdMや事業開発メンバーが兼務でマーケティング検証を行っていますが、事業をよりドライブさせるためには、マーケティングの専任リーダーとして、泥臭い検証から戦略への昇華までを一貫してリードできるプロフェッショナルが必要です。 出来上がった組織の管理職・マーケティング施策の運用ではなく、事業のコアメンバーとして勝ち筋を探り力強くグロースいただける方を募集します。 ■ このポジションで実現いただきたいこと B2Bマーケの1人目/リードとして、B2B全体の戦略と各プロダクトの事業状況を踏まえ、予算配分（投資判断）や全体指揮、戦略・施策設計、SMBユーザー獲得/リード創出のグロース、体制構築を一気通貫で推進していただきます。 ■ 業務内容（雇入れ時） 予算配分（投資判断）・マーケ戦略/施策設計 ・事業戦略とKPIを踏まえた予算配分と施策全体の設計、関係者合意形成 SMBユーザー獲得（BNPL/RBFいずれか1プロダクト専任） ・SNS/アフィリエイト等のベーシック施策を投下し、許容CPA以下での安定獲得を作るためのPDCAの推進 （BNPL）リード創出の土台づくり ・オンライン/オフライン施策を投下し、許容CPA以下でエンプラ/中小企業リード創出のPDCAサイクルを推進 体制構築（メンバー/業務委託のディレクション）※フェーズに応じて ・施策の投下量・スピードを担保するため、業務委託と協働し、設計〜運用の型を作り、推進体制の整備 --- KPI設計/予算管理（CAC/LTV、Payback等） ・KPIモニタリング体制の整備、必要に応じたリカバリプラン策定など、数字の健全性を担保。 |
| 労働条件 |
■勤務体系 ・リモートOK ・毎月1回の出社日に対応可能な方が対象となります。 ※出社：本社（東京都渋谷区恵比寿1丁目20-18 三富ビル新館 4階）／三菱UFJ銀行MTG会場：麹町 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ※部署や働き方によって異なるケースもあります ■待遇条件 ・想定年収：800～1,100万円 ・福利厚生：交通費全支給、社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)、服装自由、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■休日休暇 完全週休2日制(土- 日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下全て満たす方・B2B Webマーケティングの実務経験5年以上 ・B2B(特にSMB向け)マーケティングの経験 ・Web広告(リスティング,SNS)、SEO、LP改善などによるリード獲得(Lead Gen)の実務経験 ・マーケ戦略/施策立案から、施策投下～PDCAを回して成果創出（目標達成）に繋げた経験 ・チームorプロジェクトマネジメント経験（3名以上のチームorプロジェクトチームにおいて、リーダー以上の役職経験2年以上） ・KPI設計/予算管理（CAC/LTV, pay back period等に基づくKPIモニタリング体制整備、リカバリプラン策定等） 【歓迎（WANT）】 ・オフライン施策（紙媒体、展示会他）の知見・ナーチャリング設計、管理経験 ・金融/Fintech業界での業務経験（広告規制等の理解） ・CRM/MAツールの導入・運用経験 このポジションの醍醐味：「勝ち筋が固まった環境で回すだけでは物足りない」そんな方に、B2B×Financeのプロダクト立上げ期のど真ん中で、事業を伸ばす経験をご提供できるポジションです 「CVは取れる。けれど、勝ちチャネル・勝ちクリエイティブが固まった環境で回すだけでは物足りない」 「もっと“獲り方そのもの”をつくり、事業が伸びる土台をマーケから作る側に回りたい」 そんな方に向き合っていただきたいのは、たとえばこんな問いです。 ・立ち上げ期のB2Bで、何を仮説に置き、どの順番で検証し、許容CPAの中で“獲得の勝ち筋”を見つけるか？ ・SMBの一次情報（定量/定性）をどう解釈し、刺さる訴求・LP・導線を“発明”して、再現性ある型に落とすか？ ・チャネル（広告/SEO/アフィ/コンテンツ等）をどう設計し、打ち手を増やしながらPDCAを回して、KPI（リード/ユーザー獲得）を作り切るには何が必要か？ ・Sales/PdM/CSなどステークホルダーが多い中で、前提のズレを揃え、合意形成し、タフに推進するにはどう動くべきか？ まだマーケティングの明確な勝ちパターンがない状態で、仮説を立て、動き、学び、型にして、マーケティングの再現性を組織に実装いただける方と一緒に働きたいと考えています。 「自分が事業を伸ばした」と胸を張れるキャリアをつくりたい方をお待ちしています！ |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 求人番号 | 6549570 |
採用企業情報
- 株式会社カンム
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- 資本金3,290百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2011年1月
【代表者】八巻 渉
【資本金】約32億9038万円（資本剰余金含む）
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1-20-18
【社員数】89名(2025年6月時点)
【事業内容】ブランドプリペイド事業の開発・運営
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