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【法務】フレックス制度／残業10H以下／業績拡大

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採用企業

部署・役職名	【法務】フレックス制度／残業10H以下／業績拡大
職種	法務・コンプライアンス
業種	外食その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社ジェイグループホールディングス】株式会社ジェイグループホールディングスは、名古屋に本社を置く1997年設立の企業で、グループ全体の統括・管理を行っています。主な事業として飲食・ブライダル・不動産などを幅広く展開しており、東京にも拠点を構え、連結子会社を通じて多角的なビジネスを推進しています。正社員数はグループ全体で約400名を超え、地域に根ざした多業態の店舗展開を強みとしています。【募集背景】現在本業務を担っていただいている方のご退職に伴い、法務全般を裁量を持ってお任せできる方を募集する運びとなりました。【仕事内容】契約法務を中心に、攻めと守りの両面から事業成長を支える法務担当としてご活躍いただきます。残業は月平均10時間程度と極めて少なく、フルフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。一方で、積極的なM&Aや役員との距離が近い環境など、法務としての介在価値を非常に高く感じられるポジションです。 ◎契約法務全般（メイン業務）店舗出店に伴う不動産賃貸借契約のリーガルチェック・管理システム導入や業務委託など、社内で発生する各種契約書の作成・審査 ◎M&A関連業務現在積極的に進めているM&Aにおけるリーガル・デューデリジェンス（DD）買収に関わる契約締結・クロージング支援 ◎社内外とのコミュニケーション・折衝本社各部門や役員に対するリーガルアドバイス（経営判断に直結するやり取りもあります）外部の不動産オーナー様や不動産会社、取引先との契約内容の調整・交渉 ※現場（店舗）への直接訪問は営業部門が担当するため、基本はオフィス（またはリモート等）での勤務となります。【当社の特長】 ◎200店舗体制へ。M&Aで急成長する事業の面白み積極的なM&Aや新規出店により、110店舗から200店舗体制への拡大を推進中。クリエイティブや現場はブランド創りに、会社の成長を肌で感じながら挑戦できる環境です。 ◎会長から手書きの便り。400名の仲間を想う「絆」創業以来「人を大切にする」文化が根付いています。全社員400名以上へ会長自ら手書きの誕生日カードを贈るなど、個々の頑張りを決して見逃さない、温かさと結束力の強さが自慢です。 ◎残業5〜10H。フレックスで叶える「自由な働き方」本部職は残業月10時間以下、かつフレックスタイム制を導入。効率重視でプライベートも大切にできるため、高いパフォーマンスを発揮できます。裁量を持って「自分らしく」働ける職場です。
労働条件	【勤務地】株式会社ジェイグループホールディングス 460-0008愛知県名古屋市中区栄３丁目４番２８号【勤務時間】 9:30〜18:30（実働8時間）フレックスタイム制／精算期間2ヶ月【休日 / 休暇制度】＜年間休日105日＞有給休暇／保存有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】 ◎人事評価制度　┗年2回の人事評価にて公平公正に評価をします ◎社内資格制度　┗資格保持者には資格手当を支給 ◎持株会制度 ◎繁盛店研修制度　┗繁盛店の利用代金を規定内で負担します ◎メンター制度　┗若手社員のフォローを目的に３か月に一回開催します ◎研修制度　┗階層別研修を用意しています ◎各種表彰制度　┗年間表彰や10マインド賞等 ◎奨学金返還支援制度　┗新卒で入社する方には最大120万円の奨学金支援 ◎引越初期費用支援制度　┗引越を伴う場合、初期費用を貸付 ◎正社員採用協力奨励金制度　┗正社員を紹介した場合15万円、紹介された方にも15万円支給 ◎社内貸付制度 ┗社内規定に従い、貸し付けや給与の前借ができます ◎商品化制度 ┗コンテストで採用された商品がメニュー化された場合、出数に応じて賞与を支給 ◎フレキシブル社員制度 ┗月間130時間勤務の正社員勤務制度
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での法務実務経験（3年以上）・契約書作成・レビューの実務経験・関係部署を巻き込み、社内調整を主体的に進められる方・電子契約ツール等のITツール活用に抵抗のない方【歓迎（WANT）】・事業会社での法務機能の立ち上げ・改善経験・新規事業や投資案件に関する法務対応経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/25
求人番号	6548554

採用企業情報

株式会社ジェイグループホールディングス

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