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| 部署・役職名 | 【海外営業業務×二輪事業】～1100万円/日系グローバルモビリティメーカー |
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| 仕事内容 |
【想定する業務】 数名のメンバーをリーディングしながら、 ポテンシャル層の育成並びに事業のさらなる飛躍に貢献いただく、 プレイングマネージャーを想定しております。 担当エリアでは、 時には現地法人や代理店、バイクに関連したイベント等と連携し、 地域ごとの“二輪文化”の醸成・定着に最適な戦略を描くことも求められます。 走る楽しさを知るあなたに、 ユーザーの目線に立った販売戦略の企画実行を主体的に推進いただきたいです。 ステークホルダーも多く、市場をリードする立場にあり、強い責任感やタフネスさを発揮いただける業務内容です。 【具体的には】 各地域の現地法人や販売代理店に対する、 製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、 契約交渉/管理、事業管理 をグローバルに展開していただきます。 ・短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理 ・完成車・ノックダウン部品の輸出と管理 ・三国間貿易実務および管理 ・現地法人のサポート など 担当エリアの特徴や状況に合わせ、 地域本社や海外拠点と協働をしながら、幅広い業務を担うことになります。 【担当エリアについて】 ご自身の意向も踏まえ総合的な観点で以下いずれかのエリアを担当することになります。 1） 日・米・欧州地域 2） アジア・オセアニア地域 3） 中国地域 4） 中南米地域 5） アフリカ・中近東地域 ※担当エリア（世界各国）において、同社の価値をより広げていくための重要なポジションになります。 ※入社後は本部機能を学ぶべく本社勤務を中心に 海外出張も含めて経験を積んでいただき、1年～数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。 【魅力・やりがい】 ・グローバルでのトップクラスのシェアを誇る同社の二輪事業をけん引する部署にて、 チームや関係各所を巻き込みながら主体的に業務を推進することで、 「自分の手で」台数・シェア最大化に貢献した実感を得ることができます。 ・バイクを愛するユーザーと同じ目線で、 世界中のマーケットに「Hondaのバイクがある風景」を広げていく実感があります。 ・趣味としてだけではなく、「生活の足」として人々の生活に寄り添う実用商品としての インフラ的価値を併せ持つ同社の二輪。 その両面に関わる戦略設計は、 「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」非常にダイナミックでやりがいのある仕事です。 ・“モノづくり”だけでなく“バイク文化そのもの”を 輸出する感覚で、同社のフィロソフィーを世界に伝えていけるポジションです。 ・世界各地で研究開発・生産・販売の機能を有し、 地域に根差したグローバル展開を推進している同社で担当するエリアにおいて、 関係各所をリーディングし同社の価値をより広げていく為に重要な海外営業の仕事は、 大きな裁量と成長を得られます。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 年間休日：約121～123日（事業所・職種により異なる） 週休2日制（土・日） ※一部カレンダーにより変動あり 長期連休（年3回） ・ゴールデンウィーク（約9～11日） ・夏季休暇（約9～11日） ・年末年始休暇（約9～11日） 年次有給休暇（初年度10日、最大20日付与） 特別休暇（慶弔休暇・育児・介護など） フレックス休日制度（個人で休みを調整可能） 【福利厚生】 ＜生活支援> ・住宅支援（独身寮・社宅完備、住宅手当） ・交通費全額支給 ・食堂・売店・診療所（事業所により利用可能） <キャリア・成長支援> ・社内研修制度（技術・マネジメント研修など） ・資格取得支援（業務関連資格の費用補助） ・自己啓発プログラム（語学・MBA・通信教育など） ・社内公募制度（希望部署への異動チャレンジ可） <働き方支援> ・フレックスタイム制度（職種により適用） ・在宅勤務制度（一部適用可能） ・短時間勤務制度（育児・介護支援） <育児・介護サポート> ・産前産後休業（法定以上の期間取得可） ・育児休業（最長2年取得可能） ・育児短時間勤務（小学校卒業まで利用可） ・介護休業・介護短時間勤務制度 <金銭面のサポート> ・退職金・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・販売店での社割（車・バイク・用品など） <余暇・健康サポート> ・互助会（慶弔金・災害補償など） ・社内クラブ活動（スポーツ・文化系） ・保養所・契約スポーツ施設利用 ・健康診断・メンタルヘルスサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・モビリティ関連業界（二輪、自動車完成車・部品メーカーなど）における海外営業経験3年以上をお持ちの方 └B to Cでの営業経験をお持ちの方を歓迎いたします ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点程度） ※社内外での渉外・調整の機会も多くあり、現地駐在員コアメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れるよう日本語能力はネイティブレベルであることが必要です 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・二輪免許をお持ちの方 ・海外出張、海外駐在経験をお持ちの方 ・マネジメント・プロジェクトリーディングのご経験 ・下記の地域地域を事業拡大拠点ととらえており、進展国での営業活動に携わった、又は希望をお持ちの方 ・インド ・フィリピン ・バングラディッシュ ・ブラジル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6545328 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- 関東・東海圏の企業様に特化したご紹介をさせて頂いており、企画、クリエイティブ領域等、多様な領域にてご入社支援させて頂いております。また、弊社は他領域でも専門特化したコンサルタントが多く在籍しており幅広い案件紹介が可能です ※誠に勝手ながら土日・祝日はお休みを頂いております
- (2026/01/05)
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