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| 部署・役職名 | 【SDVの事業戦略立案/事業管理推進】東京勤務/~1100万円/日系グローバルモビリティメーカー |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・経営戦略に基づく事業構造の明確化 ・事業目標、収支計画の策定/予算管理・ガバナンス ・各デジタルサービスの事業性検討 ・社内外関連部署連携による事業管理・推進 【配属先事業の、プロダクト/サービス例】 最先端プロダクトに搭載するデジタルサービス 【魅力】 ・弊社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。 投資も大きく社内でも期待されている事業です。 ・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。 ・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。 ・自動車業界の従来の枠組みを超えたビジネス構築にチャレンジできます ・ハードウェアとソフトウェア両方にまたがったビジネス創出に携わることができます ・幅広い専門性を持った関係部署との連携を仕掛けることで新たな価値創造をすすめることができます |
| 労働条件 |
【休日休暇】 年間休日:約121~123日(事業所・職種により異なる) 週休2日制(土・日) ※一部カレンダーにより変動あり 長期連休(年3回) ・ゴールデンウィーク(約9~11日) ・夏季休暇(約9~11日) ・年末年始休暇(約9~11日) 年次有給休暇(初年度10日、最大20日付与) 特別休暇(慶弔休暇・育児・介護など) フレックス休日制度(個人で休みを調整可能) 【福利厚生】 <生活支援> ・住宅支援(独身寮・社宅完備、住宅手当) ・交通費全額支給 ・食堂・売店・診療所(事業所により利用可能) <キャリア・成長支援> ・社内研修制度(技術・マネジメント研修など) ・資格取得支援(業務関連資格の費用補助) ・自己啓発プログラム(語学・MBA・通信教育など) ・社内公募制度(希望部署への異動チャレンジ可) <働き方支援> ・フレックスタイム制度(職種により適用) ・在宅勤務制度(一部適用可能) ・短時間勤務制度(育児・介護支援) <育児・介護サポート> ・産前産後休業(法定以上の期間取得可) ・育児休業(最長2年取得可能) ・育児短時間勤務(小学校卒業まで利用可) ・介護休業・介護短時間勤務制度 <金銭面のサポート> ・退職金・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・販売店での社割(車・バイク・用品など) <余暇・健康サポート> ・互助会(慶弔金・災害補償など) ・社内クラブ活動(スポーツ・文化系) ・保養所・契約スポーツ施設利用 ・健康診断・メンタルヘルスサポート |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれも必須・事業運営/事業企画の経験 ・管理会計経験又は事業PL管理経験 ・収支・予算管理等の経理や財務に関する知見 ※財務会計のみのご経験ではなく、 予実分析や事業への課題提起のご経験がある方、 そういった業務をされたい方にお勧めです。 【歓迎(WANT)】 ・車載ソフトウェア事業の知見がある方・製造業の費用構造の理解がある方 ・提案資料作成スキル (使用ツール:エクセル、パワーポイント、ワード) ・現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と 合意形成が可能な対話力 (目安:TOEIC750点以上) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6545320 |
採用企業情報

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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- 関東・東海圏の企業様に特化したご紹介をさせて頂いており、企画、クリエイティブ領域等、多様な領域にてご入社支援させて頂いております。また、弊社は他領域でも専門特化したコンサルタントが多く在籍しており幅広い案件紹介が可能です ※誠に勝手ながら土日・祝日はお休みを頂いております
- (2026/01/05)
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