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| 部署・役職名 | 【滋賀】サステナビリティ推進部 環境品質G （コーポレート部門） 環境経営、ISO取得・維持推進 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。その中でも「環境」と「品質」を推進する部門として、同ポジションでは社内外への情報発信等の取り組みやメンバーマネジメントの業務をお任せします。 ・環境経営の推進 ・グループ内（国内外）の環境情報の収集・取りまとめ、社外への開示 ・社外動向の調査・分析と社内企画立案 ・気候変動、生物多様性保全、資源循環等各種課題への対応 ・ISO認証取得・維持の推進 ・グループ全体のISO認証の取得・維持に関する事務局としての情報取りまとめ 【やりがい】 ・担当いただく業務は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会も多い。 2020年に設立された新しい部門であり、キャリア入社者が多く働かれています。 【組織構成】 男性5人（30代、40代、50代、60代）、女性6人（20代、30代、40代、50代）、計11名の内キャリア採用者7名 【出張】 社内出張：5回程度／年（大阪、東京など） 社外出張：適宜セミナーなど 【勤務地】 滋賀県蒲生郡（滋賀事業所） ※マイカー通勤可（大半の方がマイカーで通勤されています） JR東海道本線 近江八幡駅から送迎バスにて約40分 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月） ※住宅手当は試用期間後から支給 【勤務時間】 8:30～17:00（営業系：9:00～17:30） フレックスタイム制度あり（コアタイム 10:00～15:00） 【休日休暇】 年間休日125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏・冬連続休暇、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 【給与】 年収設定基準：経験に応じて支給 ※上記年収は残業代込み 給与形態：固定給制 ■賞与 年2回（7月・12月／2025年度賞与実績8.08ヶ月） 給与事例（月給＋賞与＋残業含む諸手当）：27歳（独身）700万円／30歳（配偶者有・子1）760万円／35歳（配偶者有・子2）890万円 その他給与：通勤手当、残業手当、住宅手当・住宅費補助、家族手当（子1人につき1万円/月） 住宅手当詳細 ※諸規定有 ○賃貸の場合 【独身の場合】滋賀5000～8000円/月（地区による）、小牧8000円/月、大阪13000円/月、東京20000円/月 【既婚の場合】滋賀10000～15000円/月（地区による）、小牧15000円/月、大阪25000円/月、東京40000/月 ○持ち家の場合 ローン残高の1％を毎月支給 滋賀:5000～10000/15000円/月、小牧:5000～15000円/月、大阪5000～25000円/月、東京 5000～40000円/月 【待遇・福利厚生】 社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） 従業員持株会、財産形成貯蓄制度、持家促進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度、利用提携：ダイワロイヤル・ベネフィットステーション（福利厚生サービス） ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・普通自動車運転免許 ・サステナビリティ推進業務全般に掛かる何等の経験 ・ビジネス英語（TOEIC700点以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 6544416 |
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- (2026/01/05)
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