選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 内部監査室室長候補（HD/独立部門立ち上げ・グループ監査統括）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

内部監査室室長候補（HD/独立部門立ち上げ・グループ監査統括）

年収：1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	内部監査室室長候補（HD/独立部門立ち上げ・グループ監査統括）
職種	内部監査・内部統制
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	募集背景当社はIPO（株式上場）を視野に入れ、ホールディングス体制のもと、グループ全体のガバナンス・内部統制・リスク管理体制の高度化を進めています。今後もM&Aを継続的に実行し、事業領域・会社数の拡大を見据える中で、HD本体を含むグループ全体を対象とした独立した内部監査機能を、HD内の新設部署として立ち上げることが急務となっています。本ポジションは、単に監査を実施する役割ではなく、グループの成長・拡大に耐えうる内部監査・統制の仕組みを設計し、恒久的に機能させる責任者としての役割を担っていただきます。また、上場企業として社会からの信頼・説明責任が一層求められる中、「パブリックな存在」としてのガバナンスを支える重要なポジションです。 ※新設部署・機密性の高いポジションのため、経営層と近い距離で選考を進めます。職務内容（ミッション） • HD内に新設される独立した内部監査部門の立ち上げおよび運営 • HD本体およびグループ各社を対象とした内部監査方針・年間監査計画の策定 • 年間監査計画に基づく監査実施（業務監査・テーマ監査等） • 監査結果の取りまとめ、監査報告書の作成および経営層への報告 • 課題指摘にとどまらない、実効性のある改善提言の提示 • 是正対応状況のモニタリングおよびフォローアップ • 内部統制・ガバナンス体制の評価および高度化支援 • IPO準備および上場後を見据えた内部統制整備、J-SOX対応基盤の構築 • M&Aにより新たにグループインする企業を前提とした、拡張可能な監査・統制モデルの設計 • 属人化に依存しない、グループ共通の監査・統制プロセスの恒久的な仕組化 • 監査法人・外部専門家との連携・調整 • 将来的な監査対象拡大を見据えた人員計画・体制整備、独立部門としての組織基盤構築
労働条件	想定年収・待遇 • 年収：1,000万円〜1,200万円（経験・スキルを考慮の上決定） • 雇用形態：正社員 • 社会保険完備、通勤手当、賞与あり ※本ポジションは新設部門のため、経営層と直接連携しながら体制設計を進めます。
応募資格	【必須（MUST）】 • 内部監査の実務経験（目安5年以上） • 監査計画策定〜実査〜報告まで一連の経験 • 内部監査部門またはガバナンス・統制関連部門でのマネジメント経験（またはそれに準ずるリーダーシップ経験） • 内部統制・ガバナンスに関する基礎的な理解 • 監査報告書、改善提言書等の文書作成力 • 経営層・現場双方と調整しながら業務を推進できるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】 • IPO準備企業または上場企業での内部監査経験 • J-SOX対応の実務経験 • グループ会社・子会社を含む内部監査の経験 • 建設業・製造業・インフラ関連事業・多拠点事業の監査経験 • M&A後のPMIフェーズにおける監査・統制整備経験 • 内部監査部門・統制関連部門の立ち上げ経験（ゼロからの組織構築経験） • CIA（公認内部監査人）資格保有者求める人物像 • 内部監査を「チェック機能」ではなく、企業価値を支える経営基盤として捉えられる方 • HDおよびグループ各社の実態を理解し、ゼロベースから監査体制を構築できる方 • 形式論に偏らず、実効性・再現性を重視した監査・改善提言ができる方 • グループ各社と伴走し、指摘に終わらせず改善・定着まで支援できる方 • M&Aや事業拡大を前提に、将来的な規模拡大にも耐えうる仕組みを設計できる方 • 独立部門の立ち上げをリードし、独立運営に耐えうる基盤を構築できる方 • 上場企業として社会からの信頼・説明責任を意識し、高い倫理観をもって行動できる方
アピールポイント	管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/18
求人番号	6544094

採用企業情報

リライフメンテホールディングス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る