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| 部署・役職名 | CDO（Chief Design Officer） |
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| 仕事内容 |
【CDOが担うミッション】 各サービスが抱えているUXUIの課題を発見し最適化を推進することや、新規立ち上げサービスにおいては不確実性の高い環境でクリエイティブにおけるPDCAを高速で回すことでPMFを実現することなど、デザイン視点から課題を解決し、サービス・プロダクトの成長・拡大に貢献するのがミッションです。私たちが提供するサービスに関わる全ての人々の体験を向上させ、社会に大きなインパクトを与えることを目指します。 元LINEの執行役員がCPO（プロダクト最高責任者）として、業界トップクラスのプラットフォーム事業をはじめ新規プロダクトのローンチもスピード感を持って実現している環境です。そのような役員陣と共にでCDO（Chief Design Officer）として精度の高いUIUXの改善を実施することができます。多様な背景を持つ優秀なチームと協働し、創造的な環境で自身のスキルを磨けます。テクノロジーと人間中心設計の融合により、介護に関わる人々の生活を豊かにする、やりがいのある挑戦ができます。 【事業拡大を加速させるためのCDO募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策サービスも立ち上げております。 今後は介護領域における利用者／事業者を両面から繋ぎ、ベストマッチングを提供する「リボンモデル」のビジネスをさらに成長させます。サービスの運用から得られる市場のファーストパーティデータを活用し、データプラットフォームを進化させて新規事業の創出や、既存事業における利益の最大化を目指しています。このようなミッションを実現するため、経営を推進するためのデザイン戦略の立案、採用や教育を含めた組織内のデザイン文化の構築を推進してもらうため、デザイン領域における最高責任者（Chief Design Officer）を募集します。 CDOとしてデザイン領域の業務プロセスの見直しや改善を行い、個人としてではなくデザイン組織としてリソースをフル活用し、成果の創出・最大化を目指してください。デザインアプローチによる経営課題の可視化や、課題解決のための支援・抽象概念の具体化などを行い、横断的に全社的な連携を高めていくことも期待しています。 【非連続な事業成長を実現するCDOの業務概要】 クリエイティブを通じてUXの最適化、KPIの最大化、ブランド価値の向上を実現します。CDOとしてデザイン戦略策定からプロジェクトの立案・実行、推進まで幅広く携わっていただきます。またデザインアプローチによる経営課題の可視化や、課題解決のための支援・抽象概念の具体化などを行い、横断的に全社的な連携を高めていくことも期待しています。 【CDOとして事業を牽引する具体的な業務内容】 ・コーポレートブランド、サービスデザイン戦略の立案、推進 ・サービスにおけるグランドデザインの策定や、プロダクトのUI/UXの設計・構築 ・全サービス、プロダクト横断での統一UI/UXマネジメント ・組織内におけるデザイン文化構築と浸透 ・デザインシステム・ガイドラインの再構築、改善 ・デザインの業務プロセス構築と改善 ・デザイン領域における採用と教育を含めた投資計画の立案、実行 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 ・完全週休2日（土日祝み） ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇（実績あり） 【福利厚生】 ・給与改定年2回・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。 ・交通費全額支給 ・家賃補助2万円支給（自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。 ・書籍購入代補助 ・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり ・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり ・髪型・服装自由 ・副業OK ・屋内禁煙（作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・UI/UXデザインの設計をリードした経験・デザイン組織の体制構築経験（採用・育成・アサインメントなど） ・自社サービスのUI/UXデザイナーとしての実務経験 ・UXデザイナーの実務経験（リサーチ／インタビュー／ペルソナ定義／UXシナリオ等） ・デザインを通じてサービスをグロースさせた経験 【歓迎（WANT）】 ・大規模サイトやサービスサイトのUI/UXデザイン経験・組織のデザイン責任者として複数サービスのUI/UXの設計や構築に関わった経験 ・定量的なファクトに基づいて仮説を提示し課題を解決してきた経験 ・ビジョン／ミッションを深く理解し、CI開発やリブランディングを主導した経験 ・デザインガイドライン等のデザインシステムの設計・作成経験 ・HCDやデザイン思考に関する体系的な知識があり実践してきた方 ・プロジェクトマネジメントのスキルとアートディレクターやリードデザイナーとしての経験 ・プロダクトについて誰よりも責任を持って改善に取り組める方 ・今はない新しい機能やサービスを周りを巻き込みながら形にできる方 ・事業視点で物事を捉えて課題を発見し、問題解決のために自ら行動を起こし推進できる方 ・将来的に起きうる問題を把握しながら、サービス成長を最優先に考え最適な改善を設計・運用できる方 ・経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として落とし込み体現することができる方 【アピールポイント】 ・自社サービス・製品あり ・ベンチャー企業 ・女性管理職実績あり ・20代管理職実績あり ・シェアトップクラス ・2年連続売り上げ10％以上UP ・年間休日120日以上 ・産休・育休取得実績あり ・社内ベンチャー制度あり ・教育・研修制度充実 ・ストックオプション制度あり ・完全土日休み 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6542436 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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