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| 部署・役職名 | ★横浜銀行グループ【社内SE(IT企画・システム運用)】みなとみらい/転勤無/経営基盤安定/ワークライフバランス◎ |
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| 仕事内容 |
管理部門の正社員として、経営視点で事業を推進する社内SE「IT企画・システム運用担当」をお任せします。 1.ポジション概要 当社の事業成長をITで支えるシステム企画・運用担当を募集します。 単なるIT技術者ではなく、経営視点を持って社内システムの企画立案から導入、安定運用、継続的な改善活動まで一貫して携わる、やりがいのあるポジションです。 親会社との連携やベンダーマネジメントを通じて、最適なシステム環境を構築し、社内のDX推進をリードする存在としてご活躍いただけます。 2.主な業務内容 ご経験や能力、担当いただく案件の規模に応じて、最適な業務アサインを行います。 業務割合目安:IT企画 4割、システム管理 4割、問合せ対応 2割 (1)IT企画・導入推進 ・企画提案:経営会議付議資料・稟回議資料作成 ・導入手続き:親会社へのシステム導入協議、契約書類の内容確認、外部委託契約 ・進捗管理:工程管理、予算管理、品質管理、ベンダー管理 ・サービス開始手続き:リスクアセスメント、受入試験、マニュアル作成、親会社への申請 (2)システム管理・運用保守 ・資産管理:入退社に伴うPC等の機器、アカウントの発行・回収管理 ・ユーザーサポート:Q&A対応、不具合発生時の一次切り分け・ベンダー連携 ・セキュリティ対策:パッチ・更新プログラムの適用管理、リスクアセスメント、脆弱性対策 【この仕事の魅力・得られる経験】 1.経営への深い関与と全体最適への貢献 システムは当社の財務、生産性、リスク管理といった経営の根幹に関わる重要な要素です。そのため、システム担当者も経営会議への参加等上位層への提案機会が多くあります。単なる技術領域に留まらず、事業全体の最適化や戦略的視点を持って業務に取り組むことができます。 2.幅広い視野とスキルアップ システムの企画・管理はもちろん、幅広い業務に関与する機会があります。多岐にわたる課題解決を通じて、高いコミュニケーション能力や問題解決能力を養うことができます。自発的な提案を歓迎する組織文化のため、ご自身の発想を形にし、事業に貢献できる醍醐味があります。 3.腰を据えて取り組める、安定した環境 コンサルティングや客先常駐型とは異なり、当社では原則として異動や転勤がありません。横浜市みなとみらいの1拠点のみでの勤務となります。そのため、長期的な視点でシステム改善活動に集中でき、成果を実感しながら腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【賞与・昇給】 賞与実績:年2回 昇給:年1回 【勤務地】 220-8616 横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル4階 ■最寄駅 JR根岸線桜木町駅 徒歩7分 横浜市営地下鉄ブルーライン桜木町駅 徒歩7分 横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩7分 在宅勤務制度:あり 転勤:無し 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 【勤務時間】 ■標準就労時間 8:45~17:15 フレックスタイム制(コアタイム無) ■残業有 平均残業時間:10~20時間(残業手当は別途支給) 【休日・休暇】 年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ◆年末年始休暇◆特別傷病休暇制度◆慶弔休暇◆出産休暇 ◆育児休暇◆看護休暇◆介護休暇◆ワークライフバランス休暇◆連続休暇制度 ■有給休暇 初年度/4日~15日付与(入社月による) 2年目以降/10日~20日付与 【福利厚生】 ◆独身寮:有 ◆住居補給金 ◆退職金制度(定年60歳:再雇用制度あり) ◆財形貯蓄 ◆健康保険組合 ◆持株会 【加入保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■ベンダーと協力し、プロジェクトを円滑に進めてきたご経験■社内関連部署との調整・コミュニケーション能力 ■企画提案書、ユーザマニュアルを読み手にあわせて作成できる方 【歓迎(WANT)】 ※高いプログラミング能力は不要です本ポジションは、自社でのプログラム開発や修正を行うことはありません。 システム導入においては企画、社内調整、ベンダー管理が主な役割となります。 適切なコミュニケーションを取り、進捗・品質を管理する能力が重要であり、プログラミングスキルは必須ではありません。 |
| アピールポイント | 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 創立30年以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/13 |
| 求人番号 | 6542405 |
採用企業情報
- 株式会社浜銀総合研究所
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- シンクタンク
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会社概要
【設立年月日】 1988年7月1日
【代表者】 代表取締役社長 鈴木 圭一
【資本金】 1億円
【従業員数】 158名(役職員数)(2025年12月1日現在)
【本社所在地】 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
【経営理念】 先見性と創造性と専門性を発揮し、地域の将来の発展に貢献する
<事業内容>
◆経営コンサルティング部
外部環境が著しく変化する中で、企業が直面する様々なテーマにおいて、実現性の高い適切な対応策を提供するのが、浜銀総合研究所の経営コンサルティングです。クライアント企業にとっての「行動するブレーン」として最先端の情報から未来の動きを察知しながらも、短期的な流行に流されることなく企業のあるべき姿へ一歩でも近づくための支援をしたいと考えています。
○企業変革支援(経営戦略・事業計画・経営改善計画の策定支援、組織再編/M&A、事業承継)
○人材マネジメント(人事制度、評価・賃金制度、人事データ分析、育成体系整備、職場環境整備、エンゲージメント)
○サステナブル(SDGs取組支援、デジタル化・DX支援)
○経営管理強化(BCP、ISO認証取得、業務改善、BPR、補助金活用支援)
○業種特化サービス(医療事業者、介護事業者、学校法人、幼稚園・保育所・こども園)
◆情報戦略コンサルティング部
金融機関を主な顧客として、ビッグデータの解析と機械学習の技術を活用してビジネス課題の解決を目指します。膨大なデータから有用な情報を見つけ出し、それをもとに具体的な解決策を提案する業務を行います。データの力を最大限に引き出し、クライアントのビジネス成長を支える役割を担うことを目指して活動を行います。
○信用リスク管理(内部格付制度、引当業務高度化、住宅ローン総合管理、督促・回収業務効率化)
○その他リスク管理(TCFD、AML、顧客保護等管理態勢強化、金利リスク管理)
○マーケティング戦略立案(金融リテール戦略立案、顧客セグメンテーション、顧客ターゲティング、EBM)
○組織・人材管理(タレントマネジメント、人事データ分析)
○病院経営改善(重症度・医療看護必要度の分析、診療報酬改定の影響分析、病院再編シミュレーション)
○地方銀行共同化事業(ナレッジラボ、商流、住宅ローン収益・リスク管理研究会)
◆地域戦略研究部
国、地方自治体、民間企業など、多様な主体が抱える課題に対して、丁寧なリサーチと分析、それを基礎としたベストソリューションを提供しています。調査研究領域は地域経済、まちづくり、行財政戦略、公営企業、医療福祉、教育など広範な領域にわたります。
○まちづくり、産業振興、観光
○高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉、地域福祉、医療、教育
○総合計画等策定支援、公営企業経営支援、公共施設計画、PPP支援
◆調査部
経済社会の環境変化が著しい今日、これからの日本、これからの地域、これからの産業はどうなるのか、確かなシナリオを描きにくい時代です。浜銀総合研究所では、高度な専門性に基づく実証分析などにより、国内外、地域の経済・金融・産業の動向を継続的にウォッチするとともに、企業経営のヒントとなるような時々の変化を捉えたレポートを発行するなどして、広く社会に情報提供しています。
○マクロ経済・金融市場調査、地域経済調査、産業動向調査
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