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AIビジネスコンサルタント

年収:800万 ~ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 AIビジネスコンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進、およびサプライチェーン領域のオペレーション改革
・DX戦略立案・コンサルティング 経営層へのヒアリングを通じて経営課題を特定し、データ活用によるDX戦略の立案、施策の提案を行います。
・プロジェクトマネジメント・デリバリー 責任者として、データサイエンティストやエンジニアと連携し、施策の実装から現場のオペレーション改革までを一気通貫でリードします。

■具体的な案件例
・コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施
・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
・大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援
・宅配便におけるラストワンマイルDX推進 ・工場配置・物流倉庫配置の最適化技術を用いた意思決定におけるPoC支援
・エネルギー配送における需要予測・配送最適化サービスの開発、サービス内で使用するモデル・システム開発支援
労働条件 ■雇用形態
正社員

■受動喫煙対策
喫煙室設置

■待遇・福利厚生
【社会保険】
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

【通勤交通費】
通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)

【賞与・昇給】
グレードにより、年2回(2月・8月)または年1回(8月)

※現在、社内で人事制度の改定を進めており、グレード(人事制度上の等級)により、昇給・賞与の回数が異なります。2026年4月以降はグレードに関わらず、昇給・賞与が年1回(8月)に変更される予定です。
詳細については条件提示の際にご説明させていただきますが、不明点がございましたらお問い合わせください。

【残業代】
(メンバー・リーダーの場合)
– 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
– 月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円
(マネージャーの場合)
管理監督者のため、残業代なし。

■休日休暇
年間休日:123日
– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日

休暇:
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度

■勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
・標準勤務時間:8時間/日

■出張について
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。
出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。
応募資格

【必須(MUST)】

・コンサルティングファーム・デジタルマーケティング企業でのコンサルティング業務経験または、事業会社におけるデジタルを活用した事業企画経験

【歓迎(WANT)】

・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析・AIに関するプロジェクト経験
・デジタルマーケティングまたはSCMに関する戦略立案経験

■求める人材像
・テクノロジーで世の中を変える気概がある方
・顧客に寄り添い、本質的な課題に向き合える方
・最新技術への感度が高く、自ら学び続ける意欲のある方
・データに基づき、筋道立てて物事を考えられる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/01/16
求人番号 6542336

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.11
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • 各社年度内の目標達成に向け鋭意採用中です。数を優先する企業や、即戦力層を狙い撃ちする企業等、各社様々戦略を立てて採用を進めている為、応募する側もその戦略に沿った企業へ応募することが有効です。ぜひご相談ください!
    • (2026/02/07)

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