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| 部署・役職名 | 経営企画室長【東証スタンダード上場/自社ブランドマンションデベロッパー/東京】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■グループ全体の経営方針の策定、実行管理 ■経営判断の補佐業務 ■経営陣の指示事項に対する検討 ■年次計画の実行管理 ■中期経営計画関連業務 ■予実管理 ■経営企画室の統括 また、新規事業やM＆Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。 【就業環境】 ◇年間休日125日以上 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇転勤なし ◇私服勤務可能 ◇月残業平均20時間程度 【同社の魅力】 ★グループの強みを生かした事業展開 同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。 ★馴染みやすい社風と環境 社員のバックグラウンドは様々で、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。 新卒・中途に関係なくご活躍いただける組織です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:30 （実働：7時間45分） 【年間休日125日以上】 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制） 【想定年収】1500万円～2000万円（48歳～55歳例） 【想定月収】1,000,000円～1,700,000円（48歳～55歳例） ※上記金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代：管理監督者のため支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月 ※変動の可能性有） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者月1万円／お子様1名につき月1万円 住宅手当：家賃の3分の1及び月5万円上限※同社管理物件に限る 資格手当：社会保険労務士:5万円/月、公認会計士:7万円/月、司法書士:2万円/月、宅地建物取引士:2万円/月など 入社時研修、OJT研修 資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講できます） 自社株「株式累積投資」制度 財形貯蓄制度 健保組合の各種割引制度 完全分室（喫煙専用室を設置） |
| 応募資格 |
【必須】 ■上場企業における経営戦略の立案経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6542318 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設
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