転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | ホテル事業開発リーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■上場企業が立ち上げた新しいタイプのライフスタイルホテルです。 ■現在都内に3店舗運営、今後地方を含め積極展開に伴い開発のリーダーとして事業を牽引頂く方の募集です。 ※新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務 ・候補用地の与件のリサーチ(法令、開発要件、敷地条件等) ・候補用地周辺のマーケット調査 ・ 候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討 ※ 事業予算シミュレーションに基づくゾーニング検討、及びオペレーション方法の検討 ・上記に係る他部門との調整(特に社内クリエイティブ部門、営業部門、運営部門) ※ 経営陣へのプレゼンテーション業務 ※ 新規ホテル出店に向けて、オーナー及び係るステークホルダーとの交渉・調整 |
| 労働条件 |
【年収】1000万円~2000万円(ご経験により交渉可能) 【休日休暇】完全週休二日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給・特別休暇 【福利厚生】昇給年4,賞与年2、各社会保険完備、各種手当別途支給、屋内禁煙 【勤務時間】10時~19時 【勤務地】本社(渋谷区) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■ ディベロッパーやコンサル、ゼネコン、ホテル事業会社等でホテル開発の経験がある方※新築に限らず、リノベーションによる開発経験者も歓迎です。 ※委託者側・受託者側は不問です。 ※ホテル単独建物に限らず、再開発の一部にホテル用途がある場合も歓迎です。 ■ホテルに関するプランやゾーニング、コンテンツ企画における知見・業務経験がある方 ※企画設計及びボリューム検証の実務経験、または当該実務の管理者経験を有していると尚良し ※ホテルオペレーションに関する知見があると尚良し 【歓迎(WANT)】 ・立ち上げ期の会社や新規事業の企画運営の経験がある方・ストレス耐性のある方 ・ タフな交渉マインドと、柔軟な思考を持ち合わせている方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6541626 |
採用企業情報

- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 流通・小売 サービス
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
