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| 部署・役職名 | 【個人情報保護】リモートワーク・フレックスあり |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■個人情報保護 ・PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成 Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー ・被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援 ・規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等） ・事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計） ・社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e－learning、テスト、啓発施策） 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:30 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など 年間休日120日程度 【リモートワーク】 ハイブリッド 週2日リモートワーク可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験■個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず） ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■PPC（個人情報保護委員会） / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験■プロジェクトマネジメントの経験 ■ベンダーコントールの経験 ■システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験 【求める人物像】 ■不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること ■積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること ■チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと ■理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6540941 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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