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在宅事業部 診療看護 部長候補 ―訪問診療・訪問看護・訪問リハビリを束ねる中核ポジション―
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
医療法人メディカルクラスタ
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 在宅事業部 診療看護 部長候補 ―訪問診療・訪問看護・訪問リハビリを束ねる中核ポジション― |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
［募集背景］ 在宅医療ニーズの拡大により事業規模が拡大する一方、現場の努力に依存した運営から、組織として質・体制・人材育成を高めるフェーズへ移行しています。 本ポジションは、診療看護・訪問看護・訪問リハビリの各管理者を束ね、在宅事業全体の運営・人材・仕組みを一段引き上げていただく部長候補としての役割です。 ［仕事内容］ 多職種が同一フロアで連携する在宅医療チームの中核を担っていただきます。 看護師・医師・リハビリ職（PT/OT/ST）・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーが同一フロアで勤務し、職種の垣根を越えたチーム医療を実践しています。 本ポジションでは、診療同行などの実務に携わりながら、在宅事業部における診療看護部門の部長候補として、以下の役割を担っていただきます。 ① 部門マネジメント・組織運営 ・診療看護部門の運営統括、体制設計 ・事業計画および数値目標（稼働率・生産性等）の設定と進捗管理 ・業務フローの見直し、標準化、効率化の推進 ② 人材マネジメント・育成 ・看護師の採用、評価、面談、育成計画策定 ・新人教育・OJT体制の整備 ・チームビルディング、モチベーションマネジメント ③ シフト・稼働・訪問体制管理 ・訪問スケジュール、シフトの最適化 ・急変・欠員時の判断、リソース調整 ・オンコール体制の設計、負担軽減策の検討 ④ 多職種連携・チーム医療の推進 ・医師、リハビリ職、薬剤師、ケアマネ、SWとの連携 ・多職種カンファレンスの企画・運営 ⑤ 診療看護実務（プレイング業務） ・医師の訪問診療同行、診療補助（処置・採血・点滴等） ・患者・家族への説明、療養指導、緊急時対応 ⑥ 品質管理・リスクマネジメント ・医療安全、感染対策、インシデント対応・再発防止 ⑦ 法人運営への参画 ・管理職会議・事業部会議への参加 ・経営層への報告、業務改善・新規施策の提案 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり （3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 残業：あり 休日：日曜・祝日＋ほか1日（シフト制） 夏季休暇（5日間付与 / 6～10月） 年末年始休暇（12/29～1/3) 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他： ・ワークライフバランス制度あり ・産休、育休、介護休業完備 ・特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■管理職・マネジメント経験■訪問看護・診療看護のご経験 ■正看護師（経験20年以上） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※自動車で移動となります。 【歓迎（WANT）】 ・コミュニケーション力の高い方 ・リーダーシップがある方 ・メンバーに気配りでき、チームワークを大切にしてくださる方。メンバーと協働し、チームで成長したいと考えらえる方 ・直面する課題に対し、他責にせず自分事として捉え、解決していける方 ＊面接時に同行見学をしていただく機会を設定します |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6540261 |
採用企業情報
- 医療法人メディカルクラスタ
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】2012年4月
【代表者】鈴木 忠
【従業員数】175名
【本社所在地】神奈川県川崎市多摩区登戸1763番地
【事業内容】訪問診療／専門外来／訪問看護／訪問リハビリ／居宅介護支援／障害者就労支援／グループホーム／看護小規模多機能型居宅介護／デイサービス
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